“‘清廉机关’建设是全面从严治党的必然要求，是落实作风革命效能革命的有效抓手，是加强新时代廉洁文化建设的具体举措。”今年以来，腾冲市应急管理局以构建“班子清廉、干部清正”为建设目标，以“清廉机关”创建为抓手，从严落实管党治党主体责任，培育“以清为美、以廉为荣”的廉洁文化，锻造一支“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的应急“铁军”。

该局根据中共腾冲市纪委《实施“清廉腾冲”建设行动工作方案》文件要求，结合实际，制定了《腾冲市应急管理局推进“清廉机关”建设实施方案》，并对“清廉机关”建设任务进行责任细化分解，把“清廉机关”建设融入到各项业务工作之中，形成上下贯通、全面覆盖、严密落实的责任体系。

把廉政警示教育作为党员干部的“必修课”，利用“三会一课”、主题党日，学习上级关于建设“清廉机关”的有关要求，学习先进人物廉洁从政的事迹，学习关于违反中央八项规定精神的警示案例，组织观看警示教育纪录片，通过学习提高自我约束能力，提高自我警醒能力，构筑起拒腐防变的思想防线，坚决抵制不良诱惑，做到常学廉、常思廉。

围绕“人、财、物、权”监督管理等关键环节，按照职责任务、权力清单，从思想道徳、外部环境、岗位职责、权力运行、作风效能和制度机制等方面，通过个人找、群众提、同志帮、上级点、集体定等方式，对单位、股室、副科以上领导干部深入开展廉政风险点排查。同时，加强对党员干部的日常监督管理，在元旦、春节、清明、“五一”等时间节点，利用微信群发送廉洁提醒和纪律提示，并召集重点岗位人员开展提醒谈话，提前打好廉洁自律“预防针”。

认真落实责任追究制度、诫勉谈话制度等党风廉政建设各项规章制度，完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相互监督作用，推动权力公开透明、阳光运行。开展谈心谈话，营造“廉政话常谈，小木鱼常敲”的良好氛围，让党员干部感受到组织的监督和纪律的约束，提醒自己时刻不忘勤政廉政，形成讲廉洁、树形象、比贡献的良好风气。

“‘清廉机关’建设不可能一蹴而就，需要全体干部协作发力、稳步推进，努力建设‘组织建设坚强有力、从严治党坚定不移、机关权力规范运行、党员干部清正廉洁、清廉文化氛围浓厚’的清廉机关，助推进应急管理工作再上新台阶，为党的二十大胜利召开营造安全稳定的社会环境。”该局党组主要负责人表示。（李茂欢）