“自社区换届选举实行书记主任‘一肩挑’以来，‘一把手’权力更为集中，如何让群众监督权力，让权力在阳光下运行？答案是把准抓住‘关键少数’才能管好‘绝大多数’的监督方向，多措并举、多角度发力、多方面配合，切实对社区“一把手”监督严起来、实下去，做实做细日常监督、长效监督，营造良好的政治生态。”隆阳区青华街道纪工委负责人说道。

为切实压实社区“一把手”权力监督，青华街道秉持“警示教育心先行”的原则，通过到社区上廉政党课、宣讲党纪法规、组织观看廉政教育专题片等形式开展针对性警示教育，用身边的“活教材”频敲“警示钟”，把违纪违法者“后悔药”当成“预防针”，让党员干部从违纪违法人员的切身之悔、锥心之痛中受到警醒，破除看戏心态，提升警示教育实效，推动警示教育工作抓在日常、严在经常。

“一把手”是“关键少数”中的“关键少数”。作为基层社区集体的“班长”，居民群众的“领头雁”，在把方向、谋全局、保稳定、抓发展上的一举一动，都对一地一域政治生态和干部队伍作风面貌起到重要示范引领作用。街道把建立廉政谈心、提醒谈话、专题约谈、廉政家访“三谈一访”制度等作为重要抓手，持续做好“一把手”监督，探索破解监督难题、及时纠正偏差、精准问责，推动对“一把手”监督向纵深发展。

在开展日常监督过程中，街道纪工委紧盯社区“两委”班子和“一把手”，有针对性的开展调研察访、约谈提醒，经常性咬耳扯袖，做实常态化教育提醒。紧盯惠民惠农政策落实、补贴资金发放，“三重一大”集体决策、“四议两公开”、村财乡管等制度执行，低保、“五保”、养老医保等群众关注的热点问题，靠前监督、跟踪监督，让监督更贴近基层治理要害和群众的“急难愁盼”。紧盯商议、决策、执行等权力运行关键环节，督促全面梳理、公示小微权力运行图，全过程、全流程监督，让权力在阳光下规范运行。紧盯节日节点，综合采用监督检查、通报曝光等措施，对违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴和福利等顽瘴痼疾反复敲打、露头就打，点名道姓通报曝光。

街道纪工委着力优化社区监督委员会人员选拔机制，选用一批敢于与社区“一把手”“硬碰硬”“说真话”、公道正派的优秀人员担任社区监督委员会成员，将综合素质好、专业能力强、年轻有想法的党员干部充实到监督队伍，全力强化社区“一把手”全面监督，改变了以往社区监督委员会不愿监督、不敢监督、不会监督的尴尬局面。

“通过规范社区‘一把手’权力运行，让基层社区‘小微权力’在阳光下运行，增强了‘两委’班子权力运行公信力，密切了党群关系，助推了基层民主政治建设和党风廉政建设发展。截至目前，我们街道辖区内没有发生过一起针对社区‘两委’特别是‘一把手’的信访举报和违纪线索，有效促进了社区和谐稳定。”街道党工委主要负责人表示。（杨阿华）