“廉政警示教育对我们影响很大，进一步让我们树牢底线思维、红线意识。”参加完警示教育，隆阳自然资源局干部们纷纷表示。

为真正让干部职工知敬畏、明底线、受警醒，把自己摆进去，隆阳区自然资源局多举措、多层次全覆盖开展警示教育。

接种廉政“预防针”，增强“不想腐”的自觉。以阵地建设为重点，利用“隆阳自然资源”微信公众号、周例会、“三会一课”，常态化开展警示教育；签订《个人廉洁自律承诺书》100余份，向组织作出承诺，随时随地接受组织和干部群众及社会各界监督检查；严把“用人关”，对年内新任用的9名股所级干部进行任前廉政谈话；进一步净化政治生态和经济生态，制定《政商关系行为清单》，召开“亲”“清”新型政商关系座谈会，签订《构建“亲”“清”政商关系承诺书》及《构建亲清政商关系 推进清廉企业建设承诺书》40余份；狠抓“八小时外”监督，主要领导走访班子成员、分管领导走访分管股所负责人、股所负责人走一般干部的三级遍访方式开展廉政家访，发放《“树清廉家风，做文明家庭”倡议书》100余份，填写廉政家访谈话登记表，引导党员干部及其家属守好“廉洁关”。

注入廉政“加强剂”，扎牢“不能腐”的笼子。把全面从严治党与自然资源工作同部署、同落实、同检查，制定党风廉政建设和反腐败工作计划、任务分工方案及责任清单，做到年初有安排、年中有指导、年底回头看；健全完善规章制度，加大制度执行力，用制度管人管权管事，向制度要安全；结合岗位职责，量身定制谈话提纲，年内对20个自然资源所、18个股室（中心）负责人开展廉政提醒谈话38人次，通过谈话洞察干部心理动态，对苗头性倾向性问题及时“咬耳”“扯袖”，做到早提醒、早纠正；紧盯春节、中秋等重要节点，采用“不打招呼”的方式实地督查各股所，做好源头管控，确保廉洁过节，不断巩固落实中央八项规定精神成果；运用好监督执纪“四种形态”，保持高频高压，整治干部不作为、慢作为、乱作为，持续释放作风建设一刻也不能放松的强烈信号。

筑牢廉政“免疫力”，强化“不敢腐”的震慑。结合“清廉隆阳”建设行动，抛弃“看戏”心态，学习推进作风革命、加强效能建设及“清廉保山”建设行动等案例21个，围绕近年来自然资源系统内被查处的违纪违法案件，剖析案件发生的主要原因及带来的影响，念好“紧箍咒”强化纪律教育；组织关键岗位、重点领域干部40余人到隆阳区警示教育基地参观学习，撰写心得体会40余篇；观看《零容忍》《硕鼠现形记》《八小时之外》《亲情绑架下的权力腐败》等警示教育片，用好正反两面教材，充分发挥以案释纪、以案释法、以案促改、以案警示的作用，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。

“新形势需要新担当 新时代呼唤新作为。我们将常态化开展廉政教育，提高干部职工免疫力，推动全区自然资源系统营造良好的政治生态环境。”该区自然资源局负责人表示。（区自然资源局）