“中秋节即将到来，全体干部要认真贯彻落实中央八项规定精神，廉洁过节，严格落实常态化疫情防控的各项要求，外出必须严格报备。”近日，在隆阳区法院干部大会上，隆阳区纪委监委派驻区法院纪检监察组组长按照惯例开展节前廉政提醒谈话。

近年来，该纪检监察组在监督执纪中，结合法院作为国家审判机关的特殊性以及人员结构的多样性，严格落实谈心谈话制度，打好“预防针”、筑牢廉政“防火墙”，抓实法院干部作风建设，助推作风革命效能建设落地见效。

坚持谈关键少数。按照分级负责的原则，坚持抓关键少数，该派驻纪检监察组组长与党组成员、单位主要负责同志和班子成员、班子成员之间，班子成员与分管庭室同志层层开展谈心谈话。坚持谈出实效。谈话围绕思想、生活、工作、纪律等方面进行，既肯定成绩、体现关心爱护，又指出缺点和不足，确保把思想谈深、问题谈透、工作谈实。坚持逢节必谈。每逢节日，通过开展个别谈话和集体谈话相结合的方式对干部进行廉政谈话，要求干部做到廉洁过节，不触红线。坚持谈早谈小。坚持抓早、抓小、抓苗头，对党员干部一般性问题、轻微违纪问题，以及苗头性、倾向性问题，及时开展提醒谈话，进一步强化干部监督管理。坚持任前必谈。对新提拔、转任干部开展廉政谈话，进一步树立廉洁意识，增强“廉动力”，激励干部增强干事创业的信心与勇气。今年以来，共开展谈心谈话8批次65人次。

“下一步，派驻区法院纪检监察组将积极践行作风革命效能建设要求，全面推行‘三个工作法’，落实好谈心谈话制度，把责任扛在肩上、工作落实在行动上，有力助推法院各项工作迈上新台阶。”该纪检监察组主要负责人表示。（隆阳区纪委监委派驻区法院纪检监察组）