秋风清爽，暖阳高照。走进“天然温室”湾甸坝，放眼望去，四处皆是热火朝天的生产图景，傣乡人民刚刚收获芒果、菠萝蜜等热带水果后，又种下一颗颗嫩绿的蔬菜幼苗。今年以来，湾甸乡积极探索“3311”村务监督工作机制，严格监督村组干部履职用权，为实现冬季蔬菜、春季西瓜、夏季林果、秋季粮食的湾甸特色农业发展之路保驾护航。

湾甸乡纪委聚焦村级“小微权力”监督工作，全面探索推行“3311”工作机制，即：围绕职能职责，制定了工作清单、监督清单、整改清单3张清单；厘清村组的主体责任、部门的监管责任和纪委的监督责任3个责任；每月召开一次村务监督委员会主任例会进行1次监督工作汇报；村务监督委员会主任每月走访1次农户，持续推进“三访”工作常态化。

“自乡纪委推行‘3311’村务监督工作机制以来，我们村务监督委员会作为基层监督的最后一环，只需对照好乡纪委每月派发的工作清单，逐一抓好监督落实，既可做到思路清晰，条理清楚，又可提升工作质效，不走弯路。”提及“3311”村务监督工作机制，大城村村务监督委员会主任颇有感慨。

村务监督是基层乡村治理的关键环节。湾甸乡纪委立足职能职责，以强化对基层“小微权力”运行制约和监督为着力点，整合村务监督委员会、阳光监督员等一线监督力量，抓实农村基层监督“前沿阵地”建设，切实让村组干部当好“领头雁”、管好村级“民生账”、护好村民“钱袋子”。

“‘3311’工作机制的出台，旨在着力解决监督难、不会监督的难题，通过采取‘项目化+清单化+责任制’的监督管理模式，进一步明确了各方责任，能够更精准的掌握各村、各部门以及各项目的工作动态，同时充分调动了各级干部的工作热情，解决了部分干部不会监督的工作难题，有利于及时发现问题，解决问题，通过集思广益，促进了年轻干部主动思考问题的能力，更好的参与到乡村振兴的大局中来。”该乡纪委负责人介绍道。（殷彧喆）