“年轻干部要做到对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩……”近日，隆阳区青华街道纪工委对各社区“两委”班子新晋年轻干部开展任前谈话，督促新任职干部进一步增强政治意识、纪律意识和规矩意识，提升履职担当能力，不断筑牢拒腐防变思想防线，上好履新“第一课”。

谈话要求新晋年轻干部要坚决服从工作安排，讲规矩、守纪律，工作中重大事项要及时请示汇报，上级交办的事要及时落实，认真负责贯彻执行，不打折扣、不讲条件、不做选择、不搞变通，拿出年轻干部干事创业的激情，把住关口，守住底线，永葆政治本色。新晋干部在谈话时进行了表态，表示将严格遵守各项纪律规定，牢牢守住底线，堂堂正正做人，干干净净做事，不碰红线，用心用情服务，做群众的“贴心人”。

近年来，青华街道纪工委坚持将谈心谈话作为监督执纪律的重要抓手，严格落实谈心谈话制度，扎实开展日常谈话、廉政谈话、任前谈话，坚持每季度定期谈、逢大会集中谈、任职前个别谈、重要节点提醒谈，以谈心谈话铸牢基层干部的理想信念之基。今年以来，共开展谈心谈话168人次。

同时，在开展谈心谈话前，该街道纪工委强化调查研究，及时摸透情况，加强与组织人事部门沟通对接，全面梳理排查出谈心谈话对象的违纪违法廉政风险点，有针对性的开展谈话。重点围绕遵守党的政治纪律和政治规矩、贯彻落实中央八项规定精神、“三务”公开、遵守财经纪律、“酒驾”“醉驾”，赌酒、赌博等基层党员干部易发违纪违法问题开展谈话，让谈心谈话成为关心关爱干部的及时雨。

“下一步，街道纪工委将进一步深化谈心谈话监督工作成果运用，继续在增强监督的深度、精度和温度上下功夫，及时发现问题和纠正偏差，使“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。”该街道纪工委书记说道。（杨丽娟 王云莉）