今年以来，昌宁县湾甸乡坚持“清廉傣乡”建设为总揽，以“政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗”为主线，持续精准发力，画好“施工图”织好“监督网”吹好“清廉风”，结合实际、因地制宜，挖掘特色、打造精品，推进“清廉机关”建设，让清正廉洁的新风正气不断充盈。

强化党建引领润人心

严格落实清廉机关建设主体责任，党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任，坚持发挥“头雁”效应，严守纪律，带好队伍，推动清廉机关建设高质量发展。坚持以“党建领航产业富民，争创全国民族团结进步示范乡”为主题，覆盖集镇周边的“党建+民族团结示范圈”和贯穿枯柯河流域的“党建+乡村振兴示范廊道”示范集群建设初见成效。坚持把廉洁教育作为干部学习的重要内容，通过理论中心组学习、干部职工大会、“三会一课”等多种形式，抓好党性廉政教育和警示教育。截至目前，该乡共开展党委会第一议题学习35次、乡党委理论中心组集中学习11次，开展廉政提醒谈话421人次、约谈7人次、警示教育15场次、廉政专题党课19场次、编印警示教育读本100余本。

聚焦作风建设控方向

创新开展“亮家底、谋思路”大调研活动。聚焦“乡情实际怎么样、目标任务是什么、推动发展怎么干”，创新开展“亮家底 谋思路”大调研活动，围绕“小湾库区移民融合发展、民族宗教文化特点、农业产业发展现状及对策”等12个主题，高质量形成调研报告12篇，查摆存在困难问题82个，提出对策建议93条。坚持每周开展一次青年队伍能力素质提升活动专项培训，由班子成员或县直单位相关领导，围绕文稿撰写、群众工作、新闻宣传、信访维稳等专题开展培训，培训乡村两级青年干部300余人次。创新“大办制”改革，依据简约、高效、便民的原则，综合设置乡机关机构，将乡机关原来“向上对口”设置的17个办公室，整合为“向下对应”的8个综合办公室，共调整农业中心和林业中心之外的42名乡机关干部，且对每名干部职工都进行了详细的工作职责划分。

加强阵地建设强氛围

紧扣清廉机关建设具体要求，把清廉文化融入办公区域、楼梯走道等场所中，精心布局、精选内容，通过集观赏性、教育性为一体的廉洁文化宣传栏、廉政警句展示墙，让党员干部对清廉文化、廉洁教育内化于心、外化于行。充分运用新媒体，利用“互联网+”的优势开展宣传引导，在“傣乡湾甸”微信公众号开设“清廉傣乡”专栏，形成“立体化教育、全方位感染”的廉洁文化建设格局，营造“人人学廉、人人思廉、人人促廉”的良好氛围。（殷彧喆）