自作风革命、效能革命开展以来，市委政法委聚焦队伍建设、纪律作风建设和主责主业，不断找差距、补短板，“把脉问诊”，针对存在的问题“开良方”“治未病”，不断巩固深化作风革命、效能革命成果。

理顺机制，解决“中梗阻”。今年8月，市边防办职能从市公安局调整至市委政法委，市委政法委根据实际，进一步理顺市边防办职责职能，先后制发边防管理运行机制等文件3份，调整2名工作人员充实市边防信息中心。针对部分股室间职能交叉，存在推诿扯皮问题，召开班子扩大会专题研究，明确各股室和三个工作专班职能职责，新任2名股所级干部，压实职级干部责任，完善领导班子成员分工，有效解决“推诿”“扯皮”“踢皮球”等“中梗阻”问题，提升工作效率。

强化培训，赋能提质效。创新开展“一把手”全面赋能、“后备军”补短赋能、“专业员”实践赋能三大行动。针对干部职工政治理论不够强、专业能力不够高、作风建设不够硬等问题，精准施教、盘活资源，靶向发力，开展政治理论专题学习10余次，政治轮训1次，同时结合“对标先进、争创一流”活动，开展公文写作、《反有组织法》、市域社会治理等业务培训8次，不断给干部职工“赋能”，为政法工作高质量发展提供强大的智力和理论支撑。

完善制度，建长效机制。紧紧抓住“严格考核、建章立制”这个环节，扎实开展谈心谈话，认真听取群众意见建议，分析存在的问题，同时把抓好整改与建章立制结合，针对财务管理不到位问题，及时完善《财务管理制度》，针对办文办会、作风建设等方面问题，认真总结主题实践活动的成功经验和有效做法，及时修订完善推进干部作风建设、重点项目任务完成、促进政法工作高质量发展的工作措施及制度机制，不断巩固拓展主题实践活动成果。（腾冲市委政法委）