“针对发展壮大集体经济存在的短板，下一步从哪些方面开展工作？”

“街道宣传工作还存在一定短板，各部门要加大信息报送力度，形成工作合力。”

“全体干部职工要严格落实《干部职工管理制度》，做好疫情防控卡点值守，补齐工作短板，形成长效机制。”

……

近日，为进一步转变工作作风、提升工作效能，青华街道召开2022年度工作开展情况汇报会，通过部门负责人在干部职工大会汇报工作，分管领导现场提问、点评工作，主要领导提工作要求的方式，给参会干部明方向，倒逼二级部门负责人主动思考工作、分管领导主动协调工作，为街道各项工作提质增效起到了促进作用。

同时，通过召开汇报会，建立起了主要领导、分管领导、二级部门负责人三方沟通协调机制，既帮助发现各部门推进工作中存在的问题短板、又能够有效督促部门改进工作，做到工作不落实不放过，问题不解决不放过。工作汇报会既是工作督促会、整改会，更是交流会、评比会，街道各部门擂台比武展示风采，汇报了新成效、新亮点，分析了重点难点和痛点，理清了下一步工作思路，进一步推进作风建设效能建设走深走实。

今年以来，青华街道紧紧围绕发挥好作风革命效能革命“指挥棒”的作用，深入贯彻落实上级关于作风革命效能革命的部署要求，把作风建设效能建设作为首要任务来抓落实，通过年初制定工作目标，干部每季度形成工作小结，周例会随机抽取领导干部汇报近期工作，纪工委常态化监督工作落实，年终召开汇报会的方式，以民主生活会、组织生活会、民主评议党员、政治“画像”等引导干部职工深入查摆自身存在问题，激发担当作为、狠抓落实的工作热情。

下一步，青华街道将坚持严的主基调强化正风肃纪，切实严肃工作纪律，提高工作效能，转变工作作风，打造一支政治强、作风硬、敢担当、有作为的干部队伍，不断推动各项工作开新局、启新篇、上台阶。（李昕芮）