为切实做好村(社区)党组织增补支委委员工作，进一步选优配强基层党组织干部队伍，近日，施甸县老麦乡以三项举措对村（社区）党组织增补委员候选人预备人选开展联合审查。

明确审查内容。组织开展换届业务培训会，召集各村指导组成员，进一步明确“大岗位制”工作中对村（社区）党组织增补委员的标准和要求，严格对标选人用人的资格条件，对候选人预备人选的政治素质、工作实绩、能力水平等进行客观公正地审查，并结合本村（社区）工作实际深入群众进行座谈了解，广泛征求群众意见建议，切实为联合审查奠定基础。

严把选人用人关口。选派由镇纪委、派出所、司法等部门组成的7个工作组，结合各部门掌握的情况对各村（社区）候选人预备人选开展联审，详细了解候选人预备人选基本情况及家庭成员情况等。发现存在违纪违法等不宜提名为候选人预备人选情形的，及时向乡党委提出撤销其候选人预备人选资格的意见建议，从严把好选人用人关口。

严肃审查纪律。审查中，坚持“一把尺子”量到底，对照“负面清单”，对存在问题的预备人选一律予以否决，对涉及信访举报和线索未处置到位的预备人选，及时成立调查组进行核实。按照“谁审核、谁负责”的原则，明确纪律、压实责任。同时，深入开展政策纪律宣传，引导广大党员、干部、群众增强民主法治意识，正确对待进退留转，依法有序参与竞选。

“乡纪委对村（社区）党组织增补委员工作进行了全程监督，及时发现问题、纠正问题，有力保障推动全乡村（社区）党组织增补委员工作高质量完成,确保‘阳光选举’、群众满意、组织满意。”该乡纪委负责人说道。（乔纳）