近年来，龙陵县总工会始终坚持“全面从严治党永远在路上”的政治自觉，着力打造“廉洁工会、法治工会、服务工会”，不断推动党风廉政建设向纵深发展。

坚守“初心”，服务职工有温度。坚持把群众的满意度作为衡量一切工作的标准，以职工服务（困难职工帮扶）中心为抓手，建立健全困难职工档案，打造职工维权、困难救助、医疗互助、就业帮扶、法律援助、信访热线、争议调解、心理疏导等于一体的一站式服务平台，建立“窗口业务限时办结制”“最多跑一次”等业务清单，大力提升服务效能。深入开展“四季送”、困难帮扶等服务职工群众工作，元旦春节期间，走访慰问社区疫情防控一线工作人员代表、受疫情影响企业困难职工代表、劳模先进代表以及殡葬工作者、一线医务人员等1500余人。

坚守“红心”，凝聚共识有力度。开展“传承红色基因 争做工会新人”主题活动，组织干部职工参观县交警大队警示教育基地、朱家璧故居、象达镇历史文化陈列馆等，让干部职工接受廉洁教育，激发爱国热情。在各级劳模、工匠、工人先锋号等先进个人和先进集体的推荐评选中强化廉洁情况考察。坚持定期组织开展“业务大讲堂”，不断提升干部职工履职能力和业务水平。组织开展“尊法守法·携手筑梦”“送法进基层”等法治宣传，定期进行“劳动用工法治体检”，引导职工群众牢固树立遵纪守法的意识。

常怀“廉心”，筑牢底线有尺度。通过主要领导上廉政党课，干部职工集中学党纪、典型案例警示教育、廉政知识测试、廉政提醒谈话等方式常态化开展廉政教育。县总工会经审会每年依托专业审计力量，对本级预决算和上半年预算执行情况进行审查监督，对上一年度经费收支情况进行审计，并逐年加大对乡镇总工会、系统工会和基层工会上一年度工会经费收支情况审计力度。五年来，共审计乡镇总工会、系统工会和基层工会173个次，出具审计报告173份，提出审计意见建议461条，严格督促并指导基层工会整改落实，充分发挥经审组织“以审促收、以审促管、以审促廉”的重要监督作用。同时，每年以“听、看、查”的方式，对基层工会开展财务大检查，严肃工会财务纪律，确保工会经费收入“颗粒归仓”。每年定期组织基层工会干部和工会财务人员开展业务培训，提高履职能力的同时强化廉洁教育，引导干部职工筑牢拒腐防变思想防线，恪守廉洁底线。（甘冬艳）