为充分发挥村务监督委员会的监督作用，着力打通村级监督“最后一公里”，龙陵县腊勐镇坚持学习培训、督促指导、经验交流“三个常态化”，切实提升村务监督委员会的履职能力。

坚持学习培训常态化，打好“能”监督根基。注重各村（社区）监督委员会主任的教育管理，不断加大培训力度，以集中会议培训和个人自学相结合，聚焦《保山市村务监督委员会监督工作办法（试行）》，中央、省、市、县纪委全会精神等，切实武装头脑，内化于心、外化于行，指导实践工作。聚焦职责权力、职能发挥、集体“三资”管理以及镇党委政府中心工作等内容，以培训促业务开展，提升履职能力。2023年初开展集中业务培训1次，督促完成自学5次，有效提升了村务监督委员会成员的业务水平。

坚持督促指导常态化，增强“敢”监督本领。加强到村实地指导切实答疑解惑，镇纪委不定期到10个村（社区）开展业务指导，面对面了解和掌握村务监督工作开展情况，通过手把手现场教、面对面现场学的方式，对监督要点、监督技巧作出指导，及时发现存在问题和薄弱环节，对症下药，推动村务监督委员会工作规范有序开展。同时，了解工作中存在的困难和问题，及时帮助答疑解惑。2023年，到村（社区）指导2轮次，解决困难问题20余个。

坚持经验交流常态化，提升“善”监督水平。以座谈会、交流会、工作例会等形式，不定期组织镇村纪检干部交流工作经验，详细了解监督委员会一段时间内的工作开展情况，鼓励分享监督工作和办法，搭建交流和学习的平台，通过相互学习和借鉴，从整体提升监督水平，打造“善”监督队伍。2023年，组织开展工作例会2次，开展经验交流4人次，分享经验办法4个。

下一步，腊勐镇纪委将持续加大学习培训、督促指导、经验交流常态化力度，织密织牢基层监督网，充分发挥“末梢”监督作用，用监督立规矩、用监督促发展，为腊勐高质量发展保驾护航。（杨在丽）