“请问，某商户违法加装广告牌，你作为执法队员应如何处理？”“对于新进人员你应该如何做好‘传帮带’的责任？”“你认为全面从严治党推动工作体现在哪些方面？”“单位安排你调查一起对执法队员的投诉件，你准备如何处理？”……

近日，隆阳区执法局在加强干部职工教育管理，抓好队伍作风建设上出新招、下功夫，召集二十余名部门负责人以情景模拟、座谈交流的形式召开2023年作风革命效能革命推进会议，并邀请区纪委区监委派驻区住房和城乡建设局纪检监察组参加。

会上，对典型案例进行了通报，要求部门负责人站在领导岗位上举一反三，认真剖析队伍存在的问题，想办法、出实招抓好队伍的教育整顿，扛实教育管理责任，抓好日常教育管理。

在情景模拟交流环节中，该局结合职能职责和近年来出现的热点问题设计了十余个情景模拟题目，随机抽选在座干部进行提问交流，扎扎实实进行了一场思想上的碰撞，引导大家透过现象看本质，有效激发出部门负责人在带队伍、抓作风上的活力和动力，为加强执法队伍作风建设，提升城市管理水平奠定基础。

此外，该局还就2023年作风革命效能革命如何开好局起好步作了谋划和部署，强调要加强政治理论和业务学习，加强对党的二十大精神、各项法律法规和业务知识的学习，做到思想上和行动上与时俱进，不断提升自身综合素质和能力。同时将全力抓好队伍建设，加强教育管理，紧紧抓住部门负责人这一“关键少数”，形成一级抓一级的责任链条。最后要求全体干部要严格执法，克服“老好人”思想，破除城市管理的“怪圈”，坚决纠正“选择性失明”等作风之弊，在原则性问题面前要认真严肃，敢于担责，严格标准，做出成效。（隆阳区城市管理综合行政执法局）