“‘大岗位制’后社区党总支班子成员分工是否明确？新班子成员是否严格按照规定到位开展工作？……”

近日，施甸县姚关镇由镇纪委、组织等部门组成村（社区）干部纪律作风监督检查组，采取听取汇报、个别座谈、走访群众等方式，对村（社区）的组织建设、队伍建设、作风建设等情况进行全覆盖监督检查，有力推动实行“大岗位制”后村级党组织以严明的纪律、良好的作风保障服务群众、推进各项工作任务落实，进一步激励村级党组织新班子有担当有作为。

这是姚关镇按照省、市、县的部署要求完成村级组织“大岗位制”工作后，扎实做好“大岗位制”“后半篇文章”的一项重要举措。通过监督检查，进一步督促指导村级党组织规范岗位设置，明确岗位职责，严格日常管理，让新进村干部快速进入角色、找准定位，提升履职能力，切实解决村（社区）干部力量分散、权责不清、工作找不到方向等问题。

“实行‘大岗位制’后的新班子要提高政治站位，坚持党建引领，增强理论武装，抓实民生工作，不断提升服务群众的能力水平。”在监督检查中，工作人员边查边指导，结合惠民政策的落实、乡村治理、干部纪律作风建设等方面为新进人员传授工作经验、讲解政策规定，为大家上好履新“第一课”。

在监督检查中，工作人员还采取集体廉政提醒谈话的方式对村(社区)干部进行廉政教育，要求全镇各村（社区）村组干部要切实转变作风，严格遵纪守法，严守工作原则和底线，清廉规范履行职责，在群众中树立良好形象。

“我们将常态化开展村级党组织履职情况监督检查，对纪律涣散、不按规定在岗、工作推诿扯皮、工作推进不力，以及损害群众利益等问题，将发现一起、严肃查处一起，切实保障全镇各项工作任务高质量推进落实。”姚关镇纪委书记说道。（姚关镇纪委 杨海金）