“你到明光镇任职以来，工作上、生活上有什么困难和问题需要单位协调解决的吗......”

“希望你牢记初心使命，弘扬基层党员干部良好的作风，始终践行忠诚、干净、担当。”

近日，在明光镇二楼小会议室，一场严肃而暖心的谈心谈话正在进行。谈话人是镇纪委负责人，谈话对象是部分青年干部职工。

这是明光镇纪委常态化开展谈心谈话的一个缩影。

今年以来，明光镇纪委坚持刀刃向内，“手电筒”照别人的同时更照自己，切实做实做细对基层党员干部的日常监督。坚持实事求是、以诚相待、激励关怀、教育疏导、注重实效等五个原则，以“拉家常”方式谈责任、谈纪律、谈工作、谈生活，坚定不移拧紧自我监督约束螺丝，着力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的基层干部铁军。

镇党委和政府班子成员分别与分管、联系的站所和社区干部进行谈心谈话。对存在思想和工作困惑、带有消极情绪的，及时进行开导，消除心理负担，增强工作信心，激励干事创业的热情。对存在苗头性、倾向性问题的，及时提醒纠正，把问题消灭在萌芽状态，筑牢拒腐防变的思想防线。今年以来，明光镇共开展谈心谈话245人次。

“之前担心自己离家远小孩教育受到影响，很担忧，经过领导的开导和提醒，我豁然开朗，很有信心把基层工作做好。”明光镇乡村振兴办工作人员说道。

“谈心谈话从思想上激励、工作上指导、作风上纠正、生活上关心，既是严管，也是厚爱，及时发现问题，随时提醒纠正，管好‘自家人’。”镇纪委负责人表示。（雷枝红）