“你最近工作不在状态，是不是家里有什么事或是身体不适……”

近日，施甸县委政研室开展廉政提醒谈话，由领导班子成员结合岗位廉政风险排查情况和半年来干部职工表现情况，以“点对点”“面对面”“拉家常”的谈话方式，进一步了解干部职工的思想、工作、作风等方面的情况，对苗头性、倾向性问题进行早提醒、早纠正。

本次廉政提醒谈话是施甸县委政研室今年开展的第三次谈话，通过集体谈、个人谈、特殊节点针对谈、苗头倾向提醒谈等，常态化督促提醒全体干部职工要切实加强党规党纪的学习，不断提高政治意识、纪律意识、底线意识，常怀敬畏之心，时刻保持头脑清醒和行动正确，努力做到不越红线、不触底线，自觉抵制不良之风的侵蚀。

“通过这次‘一对一’的提醒谈话，让我感受到了纪律的严肃性，感受到了组织的厚爱和关心，今后我将不断增强自身‘免疫力’，始终把高标准、严要求贯穿在工作生活中，时刻绷紧纪律规矩弦，做到严于律己、清廉履职。”施甸县委政研室一名干部说道。

“开展廉政提醒谈话是充分发挥提醒教育作用、有效预防化解廉政风险的具体表现，通过抓早抓小、防微杜渐，从细微事情抓起、从小节问题管起，及时提醒教育、督促纠正干部职工身上出现的问题，有效帮助干部职工校准思想之标、调整行为之舵。”施甸县委政研室负责人表示，将常态化开展廉政提醒谈话，经常性给干部职工“提神醒脑”，着力将谈的“压力”转为改的“动力”，坚持做到监督“面对面”，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。（魏瑄）