“以前，对于村上的事，不涉及自己的我基本不关心，也没有什么监督意识。现在，村上大事小情都会和群众说清楚、讲明白，我也时常去看村委会公示栏，有疑问、有问题还可以直接找村监委反映。总之，现在村干部办事我们很放心。”昌宁县卡斯镇龙潭社区一名群众这样说道。

这是昌宁县作为加强对村（社区）干部特别是“一肩挑”人员监督试点县向全县人民群众交出的优异答卷。

2022年4月，省纪委深入贯彻落实中共中央纪委机关等五部门关于加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的要求，将昌宁县等13个县（市、区）作为试点单位，试点开展对村干部特别是“一肩挑”人员监督工作。

一年多来，昌宁县扎实推进加强对村（社区）干部特别是“一肩挑”人员监督工作，高位推动压责任、一线调研定方案、试点先行强措施、强化统筹抓落实、齐抓共管成合力、提级监督促规范、正风肃纪强震慑、营造氛围促落实，创新性制作了《加强对村（社区）干部特别是“一肩挑”人员监督工作指引图》（以下简称《工作指引图》），对各乡镇党委、各级纪检监察机关、相关职能部门落实好主体责任、监督责任和监管责任作出了明确要求，让村（社区）干部看图履职、照单用权，各级各部门看图明责、照单监督，群众看图监督、照单维权，着力打造班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗、干群和合的清廉村（居）。

《工作指引图》从规范“微权”，管好“微官”，严惩“微腐”三个方面对如何加强村（社区）干部特别是“一肩挑”人员的监督作了清晰的指引。以建立“一套清单”，健全完善制度、落实“三务公开”3条措施来规范“微权”，以落实主体责任、压实监管责任、压实监督责任3条措施来管好“微官”，以畅通举报渠道、做实巡审联动、提级惩治腐败、强化警示教育4条措施来严惩“微腐”。

“《工作指引图》让村干部依照‘村级小微权力清单’和‘村干部履职责任清单’认真履职，让权力运行事前、事中、事后实现全过程监督，让党委书记、纪委书记、挂村领导、村务监督委员会主任明确管理和监督责任，全面构建起对‘小微权力’的网格化监督体系，实现了‘微权’更规范，‘微官’多重管，有效推动监督向基层延伸，更好地消除了村干部履职的廉洁风险点。”该县各乡镇纪委书记纷纷点赞《工作指引图》。

据悉，2022年以来，全县共受理村（社区）干部信访举报8件、同比下降75.2%，处置村（社区）干部问题线索17件、同比下降74.2%，群众共反馈困难问题1226件次，村级党组织、村委会在一线解决了1115件次，有效实现了日常小事有人帮，重大事项有人管，村干部更加清正为民，党群干群关系更加密切，人民群众获得感、幸福感、安全感明显增强。（张建荣 谷晓凤）