“任前廉政谈话既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求，体现了把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程。”近日，施甸县组织118名职务职级晋升以及职务调整的县管领导干部开展任前廉政谈话，进一步教育提醒领导干部到任新的岗位后要不断增强廉洁自律意识和履职担当能力。

近年来，施甸县纪委监委坚持关口前移，把好干部任前廉政关、入口关，“逢提必谈”帮助新任领导干部扣好履职的“第一粒扣子”，教育提醒新任领导干部珍惜组织的厚爱和重托，以更高的标准严格要求自己，以更加务实的作风扎实开展工作。

谈话中，主要紧扣“责”和“廉”，要求新任领导干部在深入学习贯彻党的二十大精神上作好表率，加强对《中华人民共和国公职人员政务处分法等党纪法规的学习。不断提高政治站位，转作风提效能，严格贯彻落实中央八项规定精神，把管党治党的政治责任放在心上、扛在肩上，落实到具体工作中，推动全面从严治党向基层延伸。

“我郑重承诺，自觉做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，遵守‘六大纪律’，做一名‘忠诚、干净、担当’的领导干部。”谈话结束后，新提拔领导干部填写了廉政承诺书和廉洁自律情况自检自查表，时刻警醒自己在新的岗位上廉洁自律、担当履职。

谈话结束后，还通过观看警示教育片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》为新任领导干部开展了警示教育，警醒新任领导干部坚定理想信念，提高综合素质，锤炼过硬作风，守住拒腐防变的防线。

“2022年共对全县199名新任领导干部开展了任前廉政谈话，帮助新任领导干部以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风投入新岗位。下一步，施甸县纪委监委将继续丰富和创新任前廉政教育的载体和形式，着力强化教育监管，提前接种廉政‘疫苗’，筑牢廉洁自律防线，增强拒腐防变能力，让履新干部以‘赶考’状态在新的岗位上开好局、起好步、履好职。”施甸县纪委监委相关负责人表示。（施甸县纪委监委 严琰）