“作为本轮被巡察的单位，请你说一说对巡察工作的理解。”

“作为巡察干部，请问你在巡察过程中是怎样去发现问题的？”

“你之前被抽调参加过一轮巡察，你自己有没有发现问题？发现了哪些类型的问题？”

……

在3月16日召开的六届隆阳区委第三轮巡察工作动员 部署会上，一场别开生面的“随堂考”正在进行。

会场上，市委常委、区委书记、区委巡察工作领导小组组长随机抽取被巡察单位，提问为什么要开展巡察及对巡察工作的理解；提问巡察组组长，怎样在巡察中发现问题；提问被抽调的巡察人员，在巡察工作中自身的专业能发挥哪些优势等等。

被随机提问的干部有些猝不及防，但凭借平时练就的扎实基本功，大家从容不迫、有理有据地回答了提问，同时也让其他参会者学习到了巡察知识和工作经验。整个动员会气氛生动热烈，达到了预期目的。

“突然被抽到提问，一开始确实很紧张，但很快冷静下来，因为我们在被抽调参加巡察时，都会进行严格的培训，巡察过程中也有经验丰富的老同志随时指导，每参加一次巡察，自己的工作能力都得到巨大的提升，工作经验也得以积累很多。”被提问的巡察干部会后说道。

“每轮巡察进驻前，我们加强与纪检、组织、政法、信访、审计等部门沟通协作，收集整理被巡察单位在各个方面存在的问题，进行汇总分析，将梳理的问题交由巡察组带着问题去巡察，并扎实做好巡察干部的业务培训，采取‘传、帮、带’的模式，由经验丰富的老同志传授经验，手把手教新手如何准确快速地发现问题，做足前期准备，增强针对性。”该区巡察办负责人介绍，在巡察中加强对巡察干部教育管理，严肃巡察工作纪律，决不允许出现以巡谋私、跑风漏气等行为。

为有效提升群众对巡察工作的参与度和满意度，该区纪委监委在“清风隆阳”微信公众号上开设“巡察一线”“巡察微故事”等栏目，与各巡察组无缝对接，第一时间掌握巡察动态，及时编写巡察一线发生的感人故事和好的工作经验进行宣传推广，有效扩大巡察工作的影响力。

据悉，本轮巡察共成立５个巡察组，派出巡察干部37名，对区自然资源局、市生态环境局隆阳分局、区交通运输局、区住房和城乡建设局、区机关事务管理局、区信访局等６个单位开展巡察，巡察时间为30日。（高海玲）