“巡察组进驻市自然资源和规划局开展巡察期间，紧紧围绕五项监督重点，探索使用“55311”工作法，努力提高发现问题能力，共发现被巡察党组织存在16个方面45个问题，移交立行立改问题2件，发现反映领导干部问题线索4件。”第五届保山市委第一巡察组组长介绍道。

五个清单抓落实，在巡察组进驻前就充分调阅相关资料，梳理形成被巡察单位的政策清单、舆情清单、基本情况清单、问题线索清单、整改问题清单，通过制定“5个清单”，进一步夯实巡察准备基本功，巡察组全体成员对被巡察单位有了初步了解。

五个维度检视问题，要求被巡察党组织围绕本轮巡察监督重点，从五个维度检视问题形成清单：被巡察党组织检视自身存在问题及原因清单；班子“一把手”检视班子成员及直属单位主要负责人存在问题清单；班子成员检视班子其他成员、分管科室（单位）存在问题清单；各科室（单位）主要负责人检视分管领导履行“一岗双责”存在问题清单；各党支部书记检视支部自身建设存在问题和分管联系领导存在问题清单。通过“五个维度”检视问题，推动被巡察党组织与巡察组形成同频共振、同向发力的工作氛围。

三个报告明底数，巡察组进驻后，坚持汇报材料审核不通过不开会，严格按照中央巡视办关于2∶6∶2结构比例和“七个不通过”要求，对被巡察党组织工作情况汇报和纪检监察、组织人事专题汇报3个材料进行审核把关，被巡察党组织及派驻纪检监察机构的汇报材料修改次数均在3次以上，汇报会上针对突出问题进行沟通，较好地实现了被巡察党组织与巡察组“同题共答”，提高了巡察组听取汇报的质量。

组织开展好第一轮谈话，针对被巡察单位的特点，科学谋划第一轮面上谈话，对谈话对象合理分组，适当增列谈话人员，分类拟定谈话提纲，加强谈话技巧培训，及时梳理谈话发现问题清单，通过第一轮谈话获取了许多有价值的信息。

集中开展一次下沉调研，在听取汇报、个别谈话、“五个维度”检视问题和调阅资料的基础上，梳理列出需要深入了解的问题清单，科学制定下沉调研方案，集中时间深入基层深入一线，通过实地走访了解，掌握了第一手资料，形成下沉调研报告，为准确定性问题及制作巡察报告问题底稿提供了有力的证据支撑。（赵威）