“在巡察中，要树立‘三心’意识，以高度的责任心，用心、细心地做好巡察工作，同时用好‘四字诀’，把听、查、看、访运用到巡察的每个环节中……”近日，隆阳区委巡察干部能力提升“微课堂”正式开讲，区委第一巡察组长和巡察专员就巡察的方式方法作经验交流。

为全面提升巡察干部政治素质和业务能力，着力锻造一支政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的政治巡察铁军，推动巡察工作高质量发展，区委巡察机构组织开办了巡察干部能力提升“微讲堂”，以区委巡察机构干部轮流讲授的形式，从5月9日起每周开展一期，每期由两名干部结合自己在巡察中的经验及存在问题、下步工作如何改进等方面进行交流，交流结束后，随机抽取巡察干部谈工作体会。

“作为一名巡察新兵，通过参加2轮巡察工作，我认为查阅资料最主要的是要细心，注重从各级巡察、审计、督查反馈的问题中挖掘深层次的问题，认真梳理分析研判上级移交的信访材料、专项检查报告、审计报告等材料，排查出巡察的重点和方向。”第三巡察组巡察专员小吴就如何提高发现问题能力谈心得体会。

“在巡察报告撰写方面，我认为日常积累很重要，每一篇巡察报告都有自身特点，有的政治站位高，有的用词准确，要想写出高质量的巡察报告，日常就需要不断积累字词，在撰写报告时才能做到精准画像。”巡察员小杨就撰写巡察报告谈感想。

随后，区委巡察办副主任就大家的交流发言进行点评，就讲授的重点和方向作了要求，指出存在的问题和不足，并就自己参加省委巡视工作所见所闻、所做所悟传授经验做法。

“开设巡察‘微课堂’是新形势下巡察工作的迫切需要，通过分享经验、交流思想，既是对巡察干部精神面貌、素质能力的检验和展示，也是倒逼自己学习提高的过程，使大家在相互交流学习中实现信息互通、能力互补。”区委巡察办主任表示，下一步将采取“请进来”授课与“走出去”培训相结合，建立健全巡察培训长效机制，促进巡察干部业务水平和履职能力提升，充分发挥巡察综合效应，助推巡察工作高质量发展。（赵海碧）