近期，中共云南省委、云南省人民政府印发了《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，在全省各级干部中掀起了一股大力推进作风革命、效能革命的热潮。作为基层干部，要敢破敢立、善破善立、立破并举转变作风，以严实的作风为提升工作效能保驾护航。

要敢破敢立、有“自我革命”真转的决心。没有好的作风，再好的想法、再宏伟的蓝图也将是一纸空文。针对干部队伍中存在的“心中无数、空喊口号、不推不动、不下基层、思想保守、急功近利、中层梗阻、找借口、‘躺平’、当评论家”十种典型表现，广大党员干部要对号入座，思考思想上、行动中是否存在这些问题。推进作风革命这个“自我革命”不仅是一种内在需要，也是一种政治责任、政治态度和政治担当，更是党和组织对我们立场、品质、能力、意志的直接检验。我们要坚决破除“守摊子”、“等靠要”、太平官等现象，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，树牢狠抓落实的工作理念和“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，做到任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈。

要敢为人先、有“自度不为人后，赴死敢为天下先”的勇气。既要有“敢”的想法和魄力，更要讲求“先”的质量和效率，既要做到要先人一步、抢早赶早，思想解放走在前、政策学用走在前、工作谋划走在前、改革突破走在前、服务提升走在前、风险研判防范走在前，别人想不到的自己要提前想到，别人想到的自己要提前做到，别人做到的自己要提前做好，别人做好的自己要提前做优做出特色。要敢做善做“第一个吃螃蟹的人”，要“智”“志”结合。如，在调研过程中，要深入、全面、直奔主题，做好前期功课，要创新调研方式方法注重“智”气，也要有逢山开路、遇水架桥的精神，不达目的决不罢休、不出结果决不松劲的志气，多渠道多途径听取意见建议，多角度多维度分析思考和论证。

要奋勇争先、有“千军万马过独木桥”的锐气。奋勇争先靠的是自觉和主动，要有以“拼抢”之钥解锁成功之门的上进劲头，要做到从“一”而始、由“一”而终。具体说来，就是要以坐不住、慢不得、等不起的紧迫感，干字当头，主动干、下真茬子干，从一开始就要知责于心，担责于身，履责于行，苦干实干拼命干，开好头、起好步，强化开局便加速的“抢跑”意识和开局即冲刺的“状态”意识，亲力亲为、抓实抓细，努力把各项工作干出样子、创出一流、做成极致。要拼字为主，奋勇争先目的性要强，就是要锚定“第一”，力争“第一”，让有“一”必争成为一种人生态度和工作习惯。

要当先带先、有“终身让路，不枉百步”的大气。当先带先讲求的是“带”，要传要帮要带，还要紧跟时代变化步伐，用好用活典型引路法，创造更多引领性强、示范效果好的示范点。作为“第一”、领先者，有实力、有底气，更要有提高的意识和“不惧后来者居上”的度量，不仅要以“不进则退、慢就是退”的紧迫感不断更新知识体系和改进创新方法措施“领跑当先”，更要有敢“传经送宝”把自己的经验和成长的心路历程分享出去当先带先的度量，这样，自己的综合素养才能与时俱进地提升，大家也才能齐头并进、共同提高。（腾冲市委组织部 张成涛）