项目支出绩效自评表 | 项目名称 | 2022年下半年公益性岗位补贴经费 | 主管部门 | 中国共产党保山市纪律检查委员会 | 实施单位 | 中国共产党保山市纪律检查委员会 | 项目资金 (万元) |
| 年初预算数 | 全年预算数 | 全年执行数 | 分值 | 执行率 | 得分 | 备注 | 年度资金总额 |
| 24,250.00 | 24,250.00 | 10.00 | 100.00 | 10.00 |
| 其中：当年财政拨款 |
| 24,250.00 | 24,250.00 |
| 100.00 |
| 上年结转资金 |
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| 其他资金 |
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| 年度
总体
目标 | 预期目标 | 实际完成情况 | 根据《保山市财政局保山市人力资源和社会保障局关于下达2022下半年公益性岗位补贴的通知》（保财社【2023】45号）要求，需核拨2022年下半年公益性岗位补贴，以发放我委相关人员工资。 | 根据《保山市财政局保山市人力资源和社会保障局关于下达2022下半年公益性岗位补贴的通知》（保财社【2023】45号）要求，2023年用该笔资金弥补了年内公益性岗位人员工资性支出，为稳定就业、促进社会安定提供了保障。 |
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| 项目支出绩效指标表 | 绩效指标 | 年度指标值 | 实际完成值 | 分值 | 得分 | 偏差原因分析及改进措施 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 指标性质 | 指标值 | 度量单位 |
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| 90.00 | 90.00 |
| 产出指标 | 数量指标 | 对服务单位的公益性岗位人员进行补助。 | 003 = | 5人
| 人 | 5人 | 20.00 | 20.00 |
| 产出指标 | 数量指标 | 按补助标准进行补助。 | 003 = | 2.43万元 | 万元 | 2.43万元 | 20.00 | 20.00 |
| 产出指标 | 时效指标 | 及时按月将补助资金发放到公益性人员。 | 003 = | 6个月 | 月 | 6个月 | 20.00 | 20.00 |
| 效益指标 | 社会效益 | 通过补贴发放稳定就业，促进社会安定。 | 003 = | 6个月 | 月 | 6个月 | 20.00 | 20.00 |
| 满意度指标 | 服务对象满意度 | 公益性岗位人员满意度。 | 004 >= | 95% | % | 100 | 10.00 | 10.00 |
| 其他需要说明的事项 | 无。 | 总分 | 总分值 | 总得分 | 自评等级 | 100.00 | 100.00 | 优 | 备注：
1.其他资金：请在“其他需要说明的事项”栏注明资金来源。
2.实际完成值：定性指标，根据指标完成情况分为达成年度指标、部分达成年度指标并具有一定效果、未达成年度指标且效果较差三档，分别按100%-80%（含）、80%-60%（含）、60%-0%合理确定实际完成值。
3.分值：原则上预算执行率10分，产出指标总分50分，效益指标总分30分，满意度指标总分10分。
4.自评等级：划分为4档，100-90（含）分为优、90-80（含）分为良、80-60（含）分为中、60分以下为差，系统将根据得分情况自动生成自评等级。 | 备注：
1.涉密部门和涉密信息按保密规定不公开。
2.一级指标包含产出指标、效益指标、满意度指标，二级指标和三级指标根据项目实际情况设置。 |
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