“我的仕途顺风顺水，40岁不到就担任正处级领导干部。然而，我好大喜功，政绩观扭曲，乱决策，搞形象工程，给当地经济社会发展造成不可挽回的损失……”“女孩子都喜欢漂亮，我虚荣心很强，看到同学穿金戴银的，我就开始攀比，工资不够就挪用公款购买名牌衣服、名牌包包……”“我有一个要好的同学，经常在一起吃吃喝喝，都是他买单。他还时不时送给我一条两条烟抽，给几瓶酒喝，吃人嘴软，拿人手短，他叫我给他办事，我不顾纪法和规定，不加思考地就办，现在我被查处，肠子都悔青了……”这是几名因违纪违法受到查处的年轻干部的忏悔，读后令人惋惜，使人痛心！
年轻干部处在事业和生活起步期，党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，有的对“围猎”腐蚀警觉性不够，严格遵规守纪意识不强，面对诱惑容易摇摆，作风防线容易失守，甚至滑向腐败深渊。近年来，纪检监察机关查处的违纪违法案件，年轻干部占了一定的比例。这也从一个侧面反映出，年轻干部违纪违法问题不容忽视，必须引起高度重视。一方面，组织要加强对年轻干部的严格管理、严格教育、严格要求、严格监督，不要让年轻干部倒在“起跑线”上；另一方面，年轻干部要严格要求自己，加强党性锤炼，树立正确的政绩观，养成良好的工作作风，特别是要学纪明法，提高拒腐防变能力。
习近平总书记指出，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民的期望和重托。年轻干部要认真落实习近平总书记的这一重要要求，在平时的工作学习生活中，注重练好内功、提高修养，全面提高自己的综合素质，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
可堪大用、能担重任，既是对年轻干部能力素质和过硬本领提出的要求，也是对年轻干部纪律作风和责任担当提出的要求。现在，年轻干部普遍具有较高的学历，在学校系统接受教育，具有良好的知识基础。能不能把在学校所学的知识转化成工作能力，需要向实践学习、向社会学习、向人民群众学习，也需要保持艰苦奋斗的工作作风、乐当重担的工作责任、奋发向上的进取精神，努力做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领。
“分析这些年来查处的典型腐败案件，都有一个量变到质变、小节到大错的过程。”党员、干部的蜕变往往是从作风滑坡开始的，多有一个由风及腐的过程。近年来，全国查处的年轻干部“四风”问题数量呈增长态势，一些人“前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途”。有的纪律意识淡漠，认为自己掌点小权，平时行个职务之便，吃点、收点，既上不了纲，又触不了法，没有什么大危害，最多算不拘生活小节。有的享乐思想严重，认为现在生活条件好了，艰苦奋斗是“自找苦吃”、已经过时了，热衷于吃吃喝喝，在灯红酒绿、纸醉金迷中逐渐丢掉初心、迷失自我。有的担当作为不够，认为平时工作已经很辛苦了，不必追求高标准，过得去就行，或者有干事意愿，但深入基层少、掌握情况不足，抓工作简单机械、脱离实际。有的群众观念弱化，认为自己是“官”，对待群众缺乏感情、不负责任，漠视群众疾苦，甚至利用手中权力贪占、侵害群众利益……
上述这些错误思想和行为，要引起年轻干部的警醒，也给年轻干部敲响了警钟。任何事物的发展变化都是从量变到质变的。错误的思想不纠正就会引发更多错误的行为，错误的行为不改正就会酿成更大的错误。面对“四大考验”“四种危险”的长期存在，年轻干部更要锤炼党性、涵养新风，把严的规矩立起来，把好的作风树起来。从小事小节上严格要求自己，严格约束自己，注意防微杜渐，勿以恶小而为之，任何时候都不能放松对自己的严格要求，要扣好廉洁从政的“作风扣子”。
优良作风的养成，关键在“养成”二字。这不是一朝一夕的事情，需要从一点一滴做起，从一件件具体事情做起。优良作风养成的过程，犹如竹子生长一般，要有“未出土时先有节，及凌云处尚虚心”的君子风骨。毛竹刚种下的那几年，几乎看不出它生长的痕迹，只在地下默默扎根。待到根系足够发达、汲取了充足养分，便像被按下了“快进键”一样，开始以惊人的速度拔节生长。我们常说，人生要厚积薄发，毛竹的生长过程，诠释了优良作风养成的过程。毛竹这种由沉潜而勃发的成长智慧，值得年轻干部学习。养成优良作风是一个艰辛的过程，要与浮躁的心态作斗争，也要与舒适享乐的行为作斗争。优良作风的养成犹如攀登高峰，是一个自我不断进取的过程。一个人要不断进步，就要勇于攀登，用专注战胜浮躁，以时间和心血搭建成长进步的阶梯，以坚忍不拔的韧劲锤炼心志，方可战胜前进道路上的各种艰难困苦。在锤炼优良作风上，年轻干部更要耐得住无人问津的寂寞，不焦虑一时一地的得失，不逃避困难逆境的打磨，沉下心、铆足劲、踏实干。
“越是改革开放，越是发展社会主义市场经济，越是长期执政，党内形形色色的作风问题越是突出，我们越是要加强作风教育和作风建设。”历史和现实都告诉我们，抓作风问题这根弦松不得，一松就可能出问题，久而久之还可能出大问题。应该说，绝大多数年轻干部的作风是好的，在推进强国建设、民族复兴伟业的伟大实践中，能够以优良作风奋战在党和国家事业发展的各条战线，勇挑重担、勇克难关、勇斗风险，在风雨中迅速成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。但我们也要清醒地看到，作风问题具有反复性顽固性，特别是“四风”问题更是顽瘴痼疾。一个人今天作风好，并不敢保证明天作风同样好；一个人今天没有“四风”问题，并不敢保证自己身上明天也不会发生“四风”问题。年轻干部要深刻认识到作风建设永远在路上，任何时候都不能放松作风建设这根弦。要以正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，涵养优良作风，以作风建设新成效为推动高质量发展作出新贡献。
严管就是厚爱。严是爱宽是害。各级党组织和纪检监察机关要准确把握年轻干部“四风”问题特点，从小事小节严起，当好“婆婆嘴”、常念“紧箍咒”，时常让年轻干部受警醒、明底线、知敬畏。坚持激励与约束并重，综合施策推动年轻干部廉而有为、积极作为、放手敢为，在为民服务、推动发展中继承和发扬党的光荣传统、优良作风，在履职尽责中展现新风貌、新担当、新作为，在推进中国式现代化新征程中书写好青春年华。（纪轩言）
