“你们单位这个下级站所2019年有一笔每人200元献血营养补助的单据……，请你详细介绍一下相关情况。”在巡察某市级单位时，巡察组针对一笔异常费用同被巡察单位财务人员进行了解。

无独有偶，在另一个站所的财务中，又发现一笔“工会财务人员补贴120元”的支出。该类问题引起了巡察干部的关注。“献血营养补助”“工会财务人员补贴”该不该发？巡察组查阅过财务规定和相关政策文件，确认该补助属于单位自行增设的项目，涉嫌违规发放福利和津补贴，应予以纠正。

贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况是巡察监督的重点。巡察组聚焦被巡党组织“一把手”和领导班子成员，通过对其所管辖的下级单位运行情况进行延伸检查，倒逼压实被巡察党组织全面从严治党主体责任。

“我们单位2019年以来历经了几次人事调整、机构改革，人员变动较大，特别是各单位的财务人员基本都更换了，我们局机关的财务人员也是新手多，工作量又大，在经费支出方面把关不严、违反规定的问题估计还会有，我们将以此接受巡察为契机，进一步严格规范管理。”该单位财务人员表示。

针对巡察发现并反馈的问题，被巡察党组织坚持立行立改，组织熟悉情况的财务人员对二级单位开展全面自检自查，经巡察组核实，又发现了某站所将本应用于职工困难补助、体检等专项经费平均发放给干部职工，应用于开展退休干部活动的经费直接发放实物2个问题。巡察组向该党组织主要负责人明确提出，以小见严抓作风，对发现的问题要整改到位，建立健全机制，长抓不懈，提升单位管理水平。

“不该发的‘福利’，在巡察期间已组织进行整改，这些问题也反映出落实全面从严治党主体责任还不到位”该党组织主要负责人表示，将深刻汲取教训，补齐短板弱项，在以后的工作中加强业务培训，严格审核把关，认真落实各项规定，切实扛牢行业管理的主体责任。（杨永强）