根据市委统一部署，2025年6月3日至7月17日，市委第六巡察组对保山中等专业学校（保山技师学院）党委进行了巡察。2025年9月4日，市委巡察组向学校党委反馈了巡察意见。按照工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、履行巡察整改主体责任情况

（一）提高政治站位，统一思想认识。坚决把巡察整改作为践行“两个维护”的试金石，校党委于2025年9月19日组织召开理论学习中心组集中学习，传达学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神及《被巡察党组织配合市委巡察工作规定》等党内法规，传达巡察整改要求，统一思想认识，引导全体干部职工把思想和行动统一到巡察整改部署上来。召开巡察整改专题民主生活会，党委主要负责人和班子成员逐一认领问题，深刻剖析原因，厘清整改工作思路，切实以高度的政治自觉和行动自觉推进巡察整改工作。

（二）落实“四个亲自”，全力推进整改。党委主要负责人坚决履行“第一责任人”职责，坚持做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，组织召开党委专题会议，研究制定《保山中等专业学校（保山技师学院）党委关于市委第六巡察组反馈意见的整改方案》，细化整改措施98条，定期组织召开调度会，听取巡察整改情况，对重点难点问题进行专题研究，安排部署下一步工作。班子成员按照职责分工，严格落实整改责任。巡察整改办公室实行责任分解、台账管理，加强请示汇报，强化日常调度和督促，确保整改任务落地见效。

（三）坚持标本兼治，提升整改质效。校党委严格落实“当下改”与“长久立”相结合原则，建立“双台账”管理机制，针对市委第六巡察组反馈的问题，实行“清单式交办、销号式管理”。修订完善《中国共产党保山中等专业学校（保山技师学院）委员会会议议事规则》《学校教师教学过程（月度）评价实施办法》等制度5项，同步建立“整改－评估－预防”闭环体系，将巡察整改与学校党的建设、党风廉政建设和事业发展等重点工作深度融合，努力推动形成“整改一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞”的治理格局。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）关于上轮巡察、审计等监督检查反馈问题整改方面的整改进展情况

1.严把整改销号关，深化国际职教合作。一是积极请示汇报。学校于2025年5月、6月分别向市纪委监委第二监督检查室、市委第六巡察组报告该问题整改有关情况和存在问题。下一步，将报请市委巡察工作领导小组办公室审核，对该问题进行销号。二是严格落实对外交流工作，积极探索“中文+职业教育”国际化合作模式。2025年10月，与老挝拉塔纳撒纳塞职业学院签署合作框架协议，联合开展“澜湄技能提升行动项目”，培训中式烹饪、电工等3期208人次。

2.压实整改主体责任，健全长效推进机制。一是抓好政治理论学习和问题剖析。2025年9月，组织全校教职员工听取巡察组反馈意见，组织召开党委理论学习中心组集中学习和巡察整改专题民主生活会，深刻剖析问题根源，切实推动问题整改。二是细化制定整改措施。召开党委专题会议，研究制定整改措施，带头整改问题。

（二）关于贯彻落实党中央决策部署和省市委工作要求方面的整改进展情况

1.深学细悟新思想，精耕职教咖啡园。一是强化理论武装，贯彻职教方针。将习近平总书记关于职业教育的重要指示相关内容汇编成册，认真开展学习研讨。严格落实“第一议题”学习制度，由党委书记领学，提出贯彻落实意见。二是深化学用转化，培育咖啡工匠。完成了闵保咖啡技能人才能力提升和人才定向培养项目，培训各层级咖啡师60人，完成烘焙、感官、咖啡厅经营管理培训120人，咖啡文化进校园、进机关2000人次。组织承办“有你必咖”冲煮大赛、“保山市咖啡职业技能大赛”“冬天里的第一杯咖啡”等活动，提升咖啡技能人才培养质量。

2.强化执行促规范，聚焦主业提质效。一是强化重点攻坚，确保申报实效。2025年12月已完成“双优”申报，待省教育厅审批。二是严格课程管理，筑牢思政根基。严格按照三科（语文、思政、历史）统编教材文件要求征订教材、安排课程。三是创新思政模式。制定《思政课程与专业课程融合实施方案》，在教案中融入思政教育模块，在教学竞赛活动中将课程思政纳入评分重要环节。以“立德·精技”思政实践教学中心名义，申报云南省一体化实践教学中心项目，待省教育厅审核。充分发挥学校“三馆一园一讲堂”育人功能，认真开展“工匠大讲堂”“红韵边关路·共筑中华魂”活动。四是加快实训进度，强化资金保障。已经完成了旅游服务实训酒店装修设计方案，待上级项目资金到位后及时实施项目建设。五是以赛促教提质，竞赛成绩创优。完成各专业人才培养方案修订，成立专业竞赛班，提高竞赛水平。2025年，获云南省职业院校技能大赛一等奖28项、二等奖28项、三等奖18项，团体总成绩居全省积分榜榜首。六是深化产教融合，培育特色产业。研究制定了《校企合作管理办法》，稳步推进南红、智能制造、低空经济等产业学院建设。

3.激发内生动力，深化改革创新。一是推进证书改革，强化技能认证。推动“1+X”证书工作和技能等级证书融合开展，计算机专业WPS办公应用已经完成64人次考核取证。二是优化专业结构，培育特色品牌。结合云南特色产业情况以及学校实际打造咖啡、新能源、美容美发等特色专业。2025年，烹饪（中式烹调）和新能源汽车检测与维修成功申报技工院校全国工学一体化专业，咖啡生产与加工专业获评云南省技工院校名专业；中西面点（咖啡）和畜牧兽医2个专业申报通过云南省现代学徒制人才培养专业。

4.筑牢底线思维，强化风险防控。一是加快项目进程。学校房产测绘已完成，设计方案出台后进行规划验收。二是强化心理防护。与保山市第三人民医院续签合作协议，继续为学校提供心理健康服务与指导。组建15人心理健康管理队伍，深入实施心理健康主题班会、团体辅导、心理测评及个体咨询。完成4个系2000余名新生心理健康评估。三是推进亮化项目，消除安全隐患。2025年11月，校园路灯建设项目已竣工并通过验收。

（三）关于整治群众身边不正之风和腐败问题方面的整改进展情况

1.压实主体责任，深化从严治党。一是完善责任清单，健全制度体系。研究制定了《调整党风廉政建设暨反腐败工作领导小组成员的通知》《领导班子成员全面从严治党“一岗双责”责任清单》。二是强化监督问责。召开专题会议，进一步强化领导班子成员责任意识，召开党建和党风廉政专题会2次，听取各党支部党建工作汇报1次，班子成员到联系党支部讲授党课2次。学校纪委书记深入11个部门、系开展调研，并对33名二级领导开展廉政谈话，对出现违纪违规的相关部门负责人进行约谈和提醒。三是规范监督流程，锻造纪检铁军。研究制定了《驻点督查工作手册》《保山中等专业学校（保山技师学院）“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动领导小组组成及职责分工和任务清单》。选派2名纪检干部到市纪委监委进行跟班锻炼，组织开展2次纪检干部业务培训。

2.严明纪律规矩，深化作风建设。一是加强警示教育，严明饮酒规定。深入剖析并通报了校园相关案件，发挥案例在道德、纪律和法律层面的警示作用。与校企合作单位、食堂服务团队、大宗食材供应商及招标代理机构共同召开两次廉洁共建会议，规范协作关系。二是强化财务管理，严格考务支出。认真执行《云南省人事考试考务费支出管理暂行办法》《云南省教育考试劳务费支出管理细则》及《保山市人事考试劳务费支出管理办法（试行）》等规定，确保考务经费使用合法合规。三是反对形式主义，完善减负体系。制定出台《整治形式主义减轻基层负担实施方案》。严把公文制发质量关，发文数量同比下降17.9%。从严控制会议数量与规模，规范会议形式，有效提升会议质量。

3.强化警示震慑，筑牢防控屏障。一是加强案例警示，筑牢思想防线。制定《以案促改、促建、促治工作方案》，认真做好案件查办“后半篇文章”。2025年11月组织近3年新提拔干部、新进人员和关键岗位人员赴隆阳区预防职务犯罪警示教育基地接受警示教育，增强法纪意识。二是严格制度落实，完善防控体系。严格执行《保山中等专业学校（保山技师学院）实训教学及耗材设备管理办法（试行）》，定期实施台账监督核查，规范实训材料管理。

4.扎紧制度篱笆，强化合规执行。一是强化资金监管，杜绝违规支出。修订完善学校内部控制制度，严格遵循资金管理要求。二是规范决策流程，落实“三重一大”。认真执行《中共保山中等专业学校（保山技师学院）委员会贯彻党委领导的校长负责制实施细则（试行）》，“三重一大”事项必须集体研究决策。财务人员对资金报批、使用等环节严格审核，确保合规合法。三是加强报销审核，巩固财务防线。制定出台《保山中等专业学校（保山技师学院）办理学校财务手续相关要求》，严格财务审核把关。四是规范会计核算，提高专业水平。严格依据《政府会计准则》开展财务核算和账务处理，委托会计师事务所对学校收支业务实施专项审计。五是实行动态资产管理，严格报废处置。2025年8月已完成1次资产报废处置。

（四）关于基层党组织和党员队伍建设方面的整改进展情况

1.强化政治引领，夯实民主决策。一是完善决策机制，规范流程管理。有效利用主要领导双向交流机制，强化工作人员培训学习，严格把控上会事项审核关。二是提升决策质量，激发资源效能。严格执行会前准备工作，从源头上提高决策水平。通过实践课程设置、课后兴趣活动等途径对闲置设备进行配置利用。三是严格议事规范，切实增强会议记录的严谨性与规范性。

2.规范选人用人机制，强化干部队伍建设。一是严把选拔程序，完善纪实管理。完善选人用人纪实材料管理工作，明确专人负责，实行清单化管理，确保干部选拔任用工作材料完整、程序规范。二是强化任前警示，筑牢廉政防线。组织新提拔干部开展警示教育，党委书记开展集体任前廉政谈话。三是动态补充空缺，优化梯队建设。已建立科级干部空缺职位台账，开展了年轻干部资格筛查，储备了一批符合提拔条件的优秀干部。四是推进资格认证，提升师资水平。已启动“双师型”教师申报工作，学校121人通过校内评审会评议，待教体局和省厅复核认定。

3.压实党建责任，发挥引领效能。一是强化主体责任，健全整改机制。根据市委教育体育工委反馈的基层党建述职评议意见制定整改计划，确保各项整改工作有效落实。二是构建党建品牌，激发内生动力。组织2025年党务工作者培训，各党支部结合实际积极打造党建品牌。三是巩固组织基础，提高治理效能。将“三会一课”执行情况纳入年度党建考核体系，加强监督指导，各党小组认真召开会议。通过党务培训、主题党日活动、教职工大会等方式，强化党员日常教育，提升党务工作者能力，促进党支部规范开展组织活动。

4.强化责任担当，激活发展动能。2025年9月，与本地南红珠宝有关企业签订校企合作协议，校企协同发力，破解招生难题，珠宝加工专业注册学籍人数同比增长300%。

三、下步工作打算

（一）以更“高”的站位抓落实。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚持不懈抓好理论学习，不断拓展学习深度和广度，在多思多想、学深悟透上下功夫，在系统全面、融会贯通上下功夫，从建章立制、补齐短板入手，建立健全符合学校实际的巡察整改长效机制，巩固深化巡察整改工作成果，真正把整改成效转化为提质强能的信心、实际工作的能力和创新发展的思路，为服务保山经济社会发展作出应有的贡献。

（二）以更“实”的举措改问题。围绕市委巡察反馈意见指出的主要问题和提出的具体建议，举一反三狠抓落实，对已完成的整改任务，定期组织“回头看”，巩固整改成果；对分步推进和长期坚持的整改任务，持续跟踪督办，定期了解进度。坚持把解决问题作为巡察工作的落脚点，把“改”字贯穿始终，既拿出“当下改”的举措又形成“长久立”的机制；做好巡察整改“后半篇文章”，坚持把常规巡察和专项巡察反馈问题的整改结合起来，一体谋划、一体部署、一体推进。

（三）以更“严”的作风求长效。始终把作风建设摆在突出位置，全面压实“两个责任”，以“永远在路上”的姿态抓紧抓好作风建设，积极构建风清气正的政治生态，既净化“大环境”，也改善“小气候”，提高广大教职员工对新形势、新任务的认知度，树牢“底线”“红线”意识。同时，总结经验做法，固化工作成果，着力堵塞制度漏洞和管理盲区。对整改工作中形成的好经验、好做法，及时总结提炼，上升为制度规范，建立健全长效机制，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地见效。

欢迎广大干部群众对我单位落实巡察整改情况进行监督，若有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0875-3038288；联系地址：保山市隆阳区永盛街道大堡子社区青堡路与堡城南路交汇处；电子邮箱：bsjsxydwb@163.com。

保山中等专业学校（保山技师学院）党委

2025年12月25日