为进一步推进“清廉腾冲”建设，腾冲市纪委监委充分挖掘本地廉洁文化资源，以“红、白、青、黑”四种不同色彩的廉政教育方式，持续强化警示震慑效应，为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐筑牢思想根基。

“红色”育人。充分运用理论学习中心组学习、党课、宣讲、培训等形式，发挥党校、干部教育行政学院和其他干部培训机构的教育主阵地作用，设立廉政教育课程，进一步传达廉政教育正能量。紧抓春节、“五一”等重要时间节点，通过腾冲市纪委市监委网站、“清风腾冲”公众号、手机短信等重申节日纪律，强化舆论监督。同时，以参观红色教育基地、重温入党誓词、祭扫烈士陵园为抓手，让党员干部在学习中铭记历史、锤炼作风。

“白色”持家。许多领导干部走上违纪违法之路都是从家风败坏开始的。该市以“传承好家训、建设好家风”为宗旨，每半年召开一次“家庭促廉会”，由党委主要负责人对科级及以上领导干部配偶进行廉政提醒谈话。组织领导干部配偶学习“当好廉内助，守好幸福门”等课题，集体观看《失守的守门人》《失德之害》等警示教育片，座谈讨论交流“廉”心得，在潜移默化中推进廉政教育，自觉涵养良好家风，当好领导干部真正的贤内助。

“青色”正气。着力打造具有腾冲特色的“廉洁文化示范点”，建成下绮罗社区、观音塘社区等一批廉洁文化示范点。高标准建设腾冲市警示教育厅，预计5月底投入使用。积极营造各乡镇、各单位廉政教育文化氛围，全市共有省市县三级廉洁文化示范点83个。同时，大力实施廉洁文化精品工程，以丰富的廉洁文化活动为载体，以健全的廉洁文化创建工作格局为基础，以廉洁文化“七进”活动为抓手，深入推进全市廉洁文化建设工作，在全市营造风清气正的廉政环境。

“黑色”警示。市纪委监委以近期查处的党员、公职人员涉嫌违反社会治安管理秩序的案例为教材，用身边事教育身边人，让大家切实知敬畏、存戒惧、守底线。同时，以蔡万刚、耿梅等严重违纪违法案件为切入点，用身边鲜活案例让党员干部深受警醒。观看《惩腐肃贪、雷霆打“伞”》《一个州长的疯狂》《“乔氏家族”黑社会性质组织覆灭记》《叩问初心》等警示教育片，坚持以案促改，做好纪律处分“后半篇文章”，在腾冲市纪委市监委网站、“清风腾冲”公众号等媒体上进行通报曝光，持续强化警示震慑效应，从而达到“查处一案、警示一批、教育一片”的效果。（段玉环）