“真知来自实践，创造来自基层。基层一线反映问题最直接、最能反映老百姓心声。全体党员干部要沉得下，有作为，时刻把群众利益放在心上，工作在一线推动、问题在一线解决、矛盾在一线化解、感情在一线培养。”昌宁县湾甸乡党委书记在全乡大调研活动动员会议上要求道。

近日，湾甸乡以贯彻落实《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》为契机，以理论学习为前提，以问题查找和整改为重点，以大调研、大下基层、建章立制为抓手，深入推进作风建设落地见效。

该乡深入开展“亮家底 谋思路”大调研活动，班子成员按照班子分工围绕一个调研主题，围绕党代会确定目标和高质量建设“民族团结进步示范区”“优质冬早蔬菜种植基地”，聚焦“乡情实际怎么样，目标任务是什么，推动发展怎么干”，坚持问题导向、目标导向，突出以思想破冰引领发展突围、以沸腾状态干事创业，对标全市、全县一流水平，敢争第一、勇创唯一，通过实地走访、座谈访谈、问卷调查、查阅资料等形式，进一步澄清家底、查找问题、分析原因、理清思路、提出建议，形成高质量调研报告，进一步明确推动高质量发展、实现高效能治理、创造高品质生活的路径和举措，为全乡经济社会高质量发展提供坚强保证。

该乡大力推行一线工作法，破除“8小时之内”和“8小时之外”时间局限，深入实施“去机关化、大下基层”行动，要求干部职工除必要不能离开以外，“8小时之内”一律到项目建设一线、招商引资一线、乡村振兴一线，到村、到组，到群众家中、到田间地头开展工作，利用“8小时之外”时间处理本职业务工作，推动党的政策方针在一线宣传、社情民意在一线掌握、工作在一线落实、矛盾在一线化解，推动形成转作风下基层转落实的优良作风和工作合力。

该乡以“抓常抓长”为目标，深入实施建章立制行动，将作风建设成效与制度建设有效衔接起来，进一步修订完善《湾甸乡干部职工周末轮休制度》《湾甸傣族乡重要情况通报和报告制度》《湾甸乡领导干部外出报备》等制度，进一步建立健全工作落实、督查检查、会议、发文等制度，用制度管人管事和推动工作，用制度的执行持续巩固作风建设、效能建设成果，凝聚推动发展的强大合力。

“大下基层大调研、找准问题解难题、建章立制堵漏洞，既是一个重要方法问题，也是一个工作作风问题。”该乡党委相关负责人表示，全乡广大党员干部要始终把解决群众最关心、最直接、最现实的问题作为检验作风革命效能建设效果、突出实践特色的着力点和落脚点，千方百计为群众办实事、做好事、解难事。（袁健）