2021年以来，腾冲市委组织部聚焦作风建设，以刀刃向内、自我革命的勇气，深刻查找组织工作和自身建设等方面存在的问题，以刮骨疗毒、猛药去疴的决心抓整改，促发展，以“五个一流”着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的新时代组工干部队伍，以高质量组织工作服务高质量发展。

强根基固根本，筑牢争一流的政治本色。坚持把讲政治作为干事创业的根本原则和生命线，确保市委、市政府中心工作部署到哪里，组织工作就跟进保障到哪里。持续巩固党史学习教育成果，用活专题辅导、开展组工讲堂，深入学习党的十九届六中全会精神和中央、省市关于作风建设的相关文件、会议精神，引导组工干部强化政治担当、提升政治执行力。以开展主题党日活动为抓手，结合腾冲市“转作风重实干争一流”大讨论活动，组织干部职工开展“凝心聚力 砥砺前行”系列主题活动3次，组织登山比赛、党史知识竞赛、业务大比拼6次，进一步凝聚“团结、健康、向上”的进取拼搏精神。

抓学习求实效，提升争一流的能力素质。带头强化理论武装、带头做好思想政治工作，不断加强组织部门自身建设。围绕转作风提效能相关要求，印制学习资料汇编学习笔记各75本，全体组工干部紧紧围绕“反思10个问题、提升10种能力、抓好10项行动”开展学习、研讨、撰写笔记等形式多样的活动。全面运用好党报党刊、“云岭先锋”App、“学习强国”平台及“腾冲先锋”微信公众号等微平台，通过个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种形式，开展理论知识、业务技能培训，进一步提升组工干部能力和素质，不断提升组织部门运转效能和服务中心大局的能力。坚持问题导向，加强内部考核问效，制定乡镇（街道）组织委员和市直党（工）委、党组专职副书记调度机制，召开调度会3次。

明方向促发展，强化争一流的责任担当。坚持系统“谋”、持续“推”、重点“破”、典型“引”，学好用好“三个工作法”，着力推进组织工作创先争优。腾冲市委组织部将围绕全市发展大局，系统谋划组织工作。在基层党建方面，围绕“1536”工作思路，推动基层党组织全面强起来，把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为推动幸福腾冲高质量发展的工作优势。干部工作方面，牢固树立重实干、重实绩、重公认的鲜明导向，强化日常分析研判和专题调研，做好“上挂下派”工作，注重在一线历练干部。人才工作方面，聚焦经济主战场和民生社会领域，抓实人才培养、引进、使用工作，牵头制定《腾冲市授予荣誉市民称号和招商引资顾问管理办法》《关于加强新腾冲人融入腾冲经济社会发展实施方案》《文化旅游人才引进实施方案》，为腾冲高质量发展凝聚人才力量。

转作风抓落实，增强争一流的效率干劲。牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，面对工作任务马上落实、马上推动、马上反馈，围绕市委安排部署，扎实抓好挂钩企业联系服务、隔离场所监管、大讨论活动等重点工作，真正实现组织部门思想大解放、作风大转变、能力大提升。组织干部职工分批次深入明光镇东山、中塘、东营各村民小组开展走访慰问活动，宣传党的好政策，问情于民，为挂钩社区解决家居环境整治、基层治理等方面的问题30余个。组织老干部深入全市各乡镇开展“迎新春送春联”志愿服务活动，现场赠送春联800余对，“福”字1000余帧。城市基层党建办深入14个城市社区开展腾冲市“双评议”结果的复核，助推各单位党组织融入城市基层党建，增强机关单位党组织和在职党员干部服务社区发展的能力。

知敬畏做表率，严守争一流的廉洁底线。带头压实党建工作责任、健全党建工作评价、强化机关纪律建设，让组工干部在全市党员干部队伍中走在前、作表率。全面加强党风廉政建设和党员干部廉政教育，利用干部职工例会、专题学习会议、政治理论学习会议等形式通报中央、省、市查处的典型案件10余期。组织领导干部集中观看《清风云南》《欲海倾舟》等警示教育片，组织干部职工到警示教育基地开展现场警示教育。在开展“转作风重实干争一流”大讨论活动中，坚持一对一、面对面，广泛开展交心谈心活动，增进团结、化解矛盾、解决问题，收到了良好成效。2021年以来，上下联动开展作风整治活动16次，开展交流研讨5次，撰写心得体会150余篇。（腾冲市委组织部）