“要求很高，但认识要更高；压力很大，但决心要更大；困难很多，但方法要更多。”这是龙陵县委办公室干部的工作格言。自“推进作风革命、增强效能建设，争做杨善洲式好党员好干部”实践活动开展以来，该办紧扣活动主题，以提升办公室“三服务”水平为目标，增强理论学习提高思想认识，业务培训提高工作标准，制度建设提高管理标准，力促作风转变、效能提升。

该办紧扣实践活动主题制定学习计划，依托理论学习中心组集中学习、“三会一课”“主题党日”和专题业务培训会，采取个人自行学、定期集中学、多人结队学等方式，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导党员干部树牢政治机关意识，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”政治担当。创新学习方式，建立专属微信学习群，要求干部职工将所看到的时政要闻、理论文章、办文办会技巧等学习素材转载转发到群里，督促群成员做好“日常充电”，并定期不定期组织开展学习心得经验交流，巩固深化学习成果。截止目前，开展理论学习中心组集中学习1次，开展“主题党日”2次，组织干部职工集中学习3次，累计参学120余人次。

坚持把业务培训作为提升履职能力和服务水平的重要途径，年初制定包括办文办会、值班值守、档案、保密等多类型业务培训计划，并定期组织实施。培训过程中，一改过去一人讲多人听的“一对多”模式，将专题授课、个人经验分享、问题解答贯穿于培训全过程，采用业务讲解、互动交流、演练实操相结合的方式开展“复合式”培训，收到了以讲解答疑、以实操练兵的良好效果，较快弥补了新手的业务短板。2022年以来，共组织开展专题业务培训4场次，干部职工参与培训70余人次，个人撰写培训心得体会62篇。

该办以建立“办事高效、运转协调、行为规范、管理科学”的模范机关为目标，坚持以制度建设引领，探索制定系列制度办法，进一步提升工作标准化科学化规范化水平。2022年以来，汇编《领导工作责任制度》《首问主办责任制度》《接待群众信访工作制度》等21项制度办法，修订完善《中共龙陵县委办公室规章制度》，并严肃认真坚决执行，让制度长牙齿，对不认真履行主办责任人职责，造成不良影响或工作损失的，严格追究责任，不断强化干部职工责任意识、担当意识，进一步改进办公室工作作风，提高服务水平。

“要把作风建设的重点聚焦到办公室‘三服务’上来，以作风建设推动机关效能建设，以效能建设锤炼干部作风，以‘能干事、能成事’的精神状态投入到模范机关建设中去，全力抓好办公室各项工作，服务全县经济社会高质量发展。”该办相关负责人表示。（龙陵县委办）