为切实解决党员干部中存在的“满、慢、软、庸、懒、散、伪、浮”等作风方面的问题，今年，龙陵县全面开展“推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式好党员好干部”主题实践活动，在党员干部中牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，内强素质、外树形象，深入转变文风、狠抓工作落实、切实担当尽责，推动全县党员干部在解放思想上有新突破、能力本领上有新提高、作风建设上有新加强、改革创新上有新进步。

削“文山”减“会海”精调研为基层减负“松绑”

“今天会议采取‘多会合一’的形式，除县城单位外，其余以视频会议形式召开，既贯彻落实了关于改进作风的要求，又节约了资源、节省了时间，让大家能够拿出更多的时间和精力抓实农村工作。”龙陵县委办工作人员介绍。

龙陵县严格落实中央精文减会要求，提倡务实管用原则，开短会讲短话发短文，同时，统筹督查检查考核，科学制定年度调研计划，减少工作频次，帮助党员干部摆脱“文山会海”、重复考核调研，把时间还给基层干部，节省出更多时间和精力解决各种问题，提高工作效率。截至目前，县委县政府办公室共制发文件32份，同比下降3%，会议22次，同比减少3%。

早提醒勤监督转作风提效能为群众排忧解难

“我们运用‘1+1+1’联动工作实施办法，通过明察暗访、交叉监督、约谈提醒、警示教育等多种形式对党员干部工作作风及‘八小时外’的生活作风进行全方位监督，严防‘四风’问题反弹回潮。”龙陵县纪委监委党风政风监督室主任说到。

龙陵县制定《县纪委县监委2022年监督检查重点工作任务清单》，不断强化纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督，聚焦群众“急难愁盼怨”，有针对性地开展日常监督和专项监督，经常与“关键少数”谈心谈话，在“面对面”接触中了解实情，形成纪律作风建设长效机制，办好“民生实事”。截至目前，共开展各类监督检查11次，发现问题194个。

抓整改除积弊严执纪强问责为清廉龙陵助力

“今年来，已追责问责113人，给予党纪政务处分41人，其中违反工作纪律问题9起27人……对工作思路措施不当、指导推动不力，工作长期没有实质性进展、群众反映强烈的问题长期得不到解决等情况进行严肃处理。”龙陵县纪委监委相关负责人表示。

该县着力整治只表态不落实、“拍脑袋”决策、搞“一言堂”、脱离实际、好大喜功、弄虚作假、欺上瞒下、不担当、不作为等突出问题，进一步加大对教育医疗、养老社保、民政优抚、生态环境保护、安全生产、食品药品安全、执法司法等民生领域腐败和作风问题的查处力度，满足人民群众对党风政风的新要求，让“三有三敢三争”成为龙陵干部最亮底色，全力护航“清廉龙陵”建设。（马斯婷）