“工作一安排、马上抓推动，任务一部署、马上抓落实，工作一完成、马上就反馈。”开展作风革命效能建设以来，隆阳区永昌街道采取实的举措，以加强作风建设为总抓手，在学习中提升，在实践中强化，不断提振街道党员干部的能力素质，以强有力的监督执纪，提升工作效能，打造过硬作风。

以“实”的学习推进作风革命效能建设。“反思一下自己是否做到了，还有什么差距、下一步该怎么办。”街道党工委要求所有领导干部，把自己摆进去，认真找差距、查不足，让“做好每一天的工作”成为街道干部对待工作的一种态度，既要有能干事的干劲，也要有干成事的韧劲。通过周一例会、理论学习等机会，将“领导讲解”“同事剖析”“社区干部交流”等融合起来，确定学习主题、切实对号入座、充分查缺补漏、明确整改计划，通过交流发言、专题讨论、现场提问等多种形式，以问促学、学以致用，在提升干部素质和水平的同时，推动作风建设走深走实。

“每一位领导、干部、职工，在工作中和生活上，多一些换位思考，多一些包容和理解，工作是干出来的……我们赶上了这个好时代，就要拿出这个时代的担当精神和职责使命！”街道纪工委书记以“做明白人、做自律人、做称职人”为目标，向街道全体干部职工提出了作风革命效能建设的工作要求。

用“实”的监督确保责任落实到位。紧盯干部职工思想认识、纪律作风、工作状态、执行情况，对发现的问题及时反馈、督促整改，同时围绕街道疫情防控、“四水同收”等重点工作推动落实情况进行监督检查，将作风效能建设融入风清气正、规范有序的工作环境中。阶段工作突出重点，日常工作常抓不懈，营造积极向上的干事氛围，有力地推动各项目标任务落细落实。

增强问题意识，坚持问题导向，进一步转变干部工作作风。对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，做到认识上保持清醒，行动上积极应对，不断加强党性修养，增强自我净化能力，全面提升干部队伍的战斗力和执行力，以强烈的政治自觉、思想自觉、行动自觉把工作能力展现在解决急难险重的实践中，不断推动各项工作提质增效。（刘娟）