“当前，全省上下正以思想破冰带动发展突围，以问题破解促进提速换挡，以效能提升实现跨越赶超。全局干部要坚持职责使命、勇于担当作为，努力实现工作作风大转变、工作效能大提升。”保山市林业和草原局相关负责人在全局干部职工大会上说道。开展“推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动以来，该局高度重视，迅速行动，采取“四个一”扎实推进作风革命效能建设工作。

该局紧紧围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想和考察云南重要讲话精神这条主线，以党组中心组集中学习、双周例会、主题党日、三会一课等形式，抓实学习活动。在各类会议中，大力宣传、推广“三个工作法”，并引导干部职工在实际工作中，自觉运用“三个工作法”。

提升工作效能，职业能力建设是基础。该局开展“一项建设”，提升干部履职履责能力。组织开展了全市林草财务与项目管理人员专业能力提升培训班，邀请省林草局项目管理专家及市财政局经验丰富的业务人员现场进行培训辅导。以工作实际中的问题为导向，学以致用，为做好项目争取和项目管理工作打下基础。组织召开了“大抓项目年”专题研讨，局办公室、要素保障部门和项目管理单位人员就项目管理、项目争取情况做了交流发言。组织开展了杨善洲精神学习研讨和解放思想研讨。通过系列培训活动，干部职工思路进一步拓宽，履职履责能力进一步提升。

高黎贡山国家级自然保护区是连接中缅的重要生物生态屏障，其重要性不言而喻。为进一步加强高黎贡山森林防火工作，该局研究制定了《市林草局党支部挂乡联村促防火，确保高黎贡山生物生态安全工作方案》，局属7个在职党员支部按照分工每月2次深入明光、界头、潞江、芒宽等高黎贡山周边的7个乡镇，开展森林防火调研检查。通过调研检查，进一步密切了机关干部与基层干部群众的联系，并及时发现和掌握工作中的漏洞和薄弱点。每次调研结束后，及时研究和解决发现的问题。截至目前，共给予7个乡镇各5000元的森林防火经费及部分物资支持，森林防火基础工作得到进一步夯实。

同时，该局努力做好服务保障，积极开展优化营商环境大比拼活动，梳理了林草行政批问题清单和整改清单梳理1份。组织开展2022年度全市林草行政执法视频培训。组织开展了全市林地、林木采伐“双随机、一公开”检查。就项目使用林地问题主动与市自然资源和规划局、市能源局进行了沟通协调，并提出意见建议，有效提高了行政审批效率。全力推动龙陵县石斛产业农村产业融合发展示范园建设项目。通过提高服务质量，为优化整体营商环境做出了贡献。

“作风建设永远在路上，我们要强力推进干部作风转变，在全系统掀起“转作风、提效能、促发展”新高潮，推动保山生态文明建设跑出‘加速度’”该局党组主要负责人表示。（苏建昆）