“我们对标先进发达地区工会工作，坚持用改革的思维、创新的办法，解决问题、争先进位，在加强政治建设上见成效，在推动争先进位上见成效，在推动作风革命效能革命上见成效，在抓好工作落实上见成效。”昌宁县总工会党组主要负责人说道。自开展作风革命效能建设以来，该总工会坚持“围绕中心、服务大局”新站位，切实贯彻落实省委、市委、县委工作部署，以“四新”促“四转”，深入推进作风革命效能建设，切实履行党组主体责任。

“新站位”促思想转变。认真对照警惕十种表现，坚持以自我革命精神推进作风革命、效能革命。主要领导作为本部门推进作风革命、加强机关效能建设的第一责任人，做到亲自抓、带头改，把工作抓具体、抓深入，持之以恒转作风、提效能，不断补齐工会短板，增强发展潜力和后劲。

“新理念”促方法转变。贯彻“主动服务群众、服务基层、服务企业”新理念，大力推行一线工作法，主要负责同志带队对31家基层工会进行工会财务大检查。深入慰问困难职工、劳模、疫情防控一线人员、派驻扶贫驻村因公牺牲职工家属、重点工程建设工人、高温作业一线职工等。大力推行项目工作法，将昌宁县职工服务中心“一根丝”工运史馆和“劳模风采馆”建设任务清单化、具体化，明确工作目标和时限，全力打造保山市首家职工特色服务品牌。大力推行典型引路法，切实抓好昌宁县金润供排水责任公司、中国电信股份有限公司昌宁分公司、昌宁县橄榄河蔬菜种植专业合作社3个新时期产业工人队伍建设改革示范点创建工作，充分发挥改革试点先行先试、示范引领作用，以作风革命、效能革命体现工作成果、检验工作质量。

“新要求”促作风转变。落实“马上就办、真抓实干”新要求，采取“精确式”工作方式，对会议要求精简，多说干货，少说套话，着力形成“多会合一”新常态；坚持领导干部带头，全面实行重点工作领导联系挂钩制度，重点建设昌宁茶叶产业工会联合会，建成昌宁县民办医疗机构工会联合会，选树昌宁乐村淘网络科技公司为工作覆盖典型、田园镇快递行业工会联合会为组织覆盖典型，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。全面推行工作任务办公室督查督办制度，实行周行事历法，有效推进作风转变。

“新格局”促效能转变。构建“同向发力，上下联动，一体推进”新格局，聚焦主责主业，充分发挥新时期产业工人队伍建设改革工作领导小组的牵头抓住作用，密切配合，明确责任，各司其职。联合人社局及相关部门开展拖欠农民工工资问题专项整治，努力营造“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的良好氛围，推动形成思想上合心、工作上合力、行动上合拍的工作局面和转作风、重基层、抓落实的工作合力，切实提升工作效能。

“要通过‘推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式的好党员好干部’主题实践活动，做到对标对表立标准、真抓力行严作风、高效快捷增效率、干事创业树形象，引导全体干部职工提振干事创业精气神，让争先恐后成为好风尚，让好学力行成为好导向，以干在实处推动走在前列。”该总工会党组相关负责人表示。(梅建青)