“要坚持‘干’字当头，‘实’字为要，‘先’字求效，将三个工作法作为我们开展工作的‘指南针’……”这已经成为隆阳区委编办逢会必提的要求。

为深入推进作风革命，加强效能建设，区委编办坚持目标导向、问题导向、结果导向，大力推行“三个工作法”，全面对标“组织口”标准，以高质量机构编制服务保障隆阳高质量发展。

区委编办紧紧围绕区委“大抓项目年”安排部署大力推行项目工作法，结合“年度工作要点”，建立机构编制重点工作项目库，把长期工作任务分解转化为分期实现的具体项目，列出项目时限清单、任务清单、责任清单，形成责任链条，确保责任落实。

“把办公室搬到基层一线，坚持在一线发现问题、研究问题、解决问题。”编办负责人要求领导班子成员每年到基层一线调研不少于90日，到基层开展宣传宣讲不少于4次，每月到基层一线现场办公不少于1次。按照科级领导干部不少于3项、一般党员干部不少于2项，制定“党员干部为民办事清单”，对群众利益问题，不推不拖、不折不扣，下大力气解决。

“坚持廉洁自律，创先争优；慎而思之，勤而行之……”发挥头雁作用，以点带面，创新争优。按照每股室不少于“一个点”的标准，制定编办“亮点”工作选树培养计划，每年打造不少于3项典型工作，力争把其中1项打造成全区同类工作或全市机构编制系统内的先进典型，保证隆阳机构编制工作全面进步，全面过硬。

据了解，区委编办还要求党员、干部每人每年公开承诺3项个人贯彻“三个工作法”的代表性工作，通过述职评议评选出编办贯彻“三个工作法”的“最满意三项工作”，打造贯彻“三个工作法”的机构编制工作样板。（赵江龙）