“当前，根据强化作风革命效能建设监督检查的要求，针对全乡的一些重点工作，我们全力推行“一线工作法”，将督促检查落实到一线，坚持问题导向，目标导向，结果导向，推动问题发现在一线、问题解决在一线，狠抓工作落实，用工作落实成果检验作风革命、效能革命成效。”施甸县万兴乡纪委负责人说道。

作风革命、效能革命开展以来，为进一步改进作风、服务基层、狠抓落实、提质增效，切实加强机关效能建设，该乡把监督推动解决问题作为工作实践的重要标准，深入践行“一线工作法”，将“一线工作法”和监督检查相结合，在一线落实落细日常监督。通过修订《万兴乡干部职工纪律作风监督清单》，强化监督检查，进一步严肃工作制度、请销假制度和外出报备制度、会风会纪等，完成干部职工在岗情况督查6次，会风会纪督查6次；进行干部职工开展爱国卫生运动及集镇环境治理出勤情况督查2次；开展重要时间节点期间纪律作风监督检查5次，发现问题6个，交办整改问题6个；对干部职工提醒谈话13人，约谈村干部1人。通过督查检查的方式，进一步促进了干部作风大转变，较大程度提升了机关工作效能。

近期，围绕农村“三资”提级监督工作、疫情防控工作、作风革命效能建设工作等，乡纪委联合财政所、农经站等职责职能部门，深入7个村（社区）进行业务指导并开展监督检查，通过现场查看、走访座谈、查阅资料等方式，深入了解和掌握存在问题，及时跟踪问效。充分发挥纪检监察机关“监督执纪”的优势，从“一线”入手，强化日常监督，着力发现、督促整改作风方面的问题。

“作风革命、效能革命是刀刃向内的自我革命。乡纪委将坚持‘监督的再监督，检查的再检查’，不断织密织牢监督服务网，督促全乡党员领导干部强化责任担当、提振干事创业精气神，以‘今天再晚也是早，明天再早也是晚’的效率意识，高效率、高质量落实各项工作任务，确保作风革命、效能革命提质增效。”该乡纪委书记表示。（周绍平）