“转作风、提效能”就是要坚持干什么学什么、缺什么补什么,与基层工作职能相适应,与干部工作岗位相适应,不断提升发现、分析和解决问题的能力,切实强化责任担当,立足岗位服务大局。”今年以来，昌宁县档案馆立足新阶段的发展需求，大力弘扬求真务实的工作作风，充分调动全体干部职工的工作积极性、主动性、创造性，提振干事创业精气神，不断提升工作效能，提升业务建设水平。

该馆用脚踏实地的工作作风，把高标准转化为自觉追求，转化为提升单位业务能力水平的实际行动。认真开展纪律教育，持续向干部职工强调党的政治纪律和政治规矩的重要性和严肃性。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，在常态学、跟进学、深入学、真正学中增强信念“纯度”和“浓度”。在党支部开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，以党员为示范，认真开展“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的“三个一”工程，定期组织档案业务知识集中学习，结合馆内实际工作开展研讨交流，确保真学真懂，不断提高知识“含金量”。

在谋划和推进工作过程中，紧紧结合任务落实和发展需要，对每项工作都精细精准,研究细、谋划细、落实细,力争把每个细节做扎实、做到位。将2022年确定为县档案馆业务技能提升年，在全单位范围部署开展“业务单位学业务”实践活动，营造比学赶超浓厚氛围，主动到市档案馆交流学习，促进干部职工不断提升业务素质和综合能力，积极争当岗位能手。根据《昌宁县档案事业发展“十四五” 规划》任务要求，及时制定《“十四五”期间馆藏档案数字化工作实施方案》，细化任务分解，倒排进度工期，把“规划图”变成“施工图”，确保数字化工作强力推进。

以强化业务能力为基础，不断提升档案服务水平，积极推动业务工作服务全局工作。扎实做好2021年度全国档案事业统计调查制度报表填报工作，主动协助县档案局为全县各部门单位答疑解惑，理清统计报表逻辑关系，规范报表项目填写，对各单位上报的数据严格审核，确保报表数据完整、真实、准确。积极开展档案业务志愿指导服务，主动给到期移交档案的部门单位提供档案整理和移交规范指导，将工作“关口”不断前移，主动到3家档案超期未移交、4家档案到期应进馆的部门单位进行档案业务帮助，提供有针对性地指导服务，切实解决各单位工作过程中遇到的业务问题，为今年档案进馆工作的顺利完成奠定基础。

“在云南省最新一轮业务建设水平评价中，县档案馆取得第一名的优异成绩，但是绝不能骄傲自满，仍需积极反思总结，深入查找存在问题，及时补齐短板弱项，不断提升业务建设水平。”该馆主要负责人表示。（昌宁县档案馆）