“‘转作风、提效能’就是要树立在感情上亲民、在观念上爱民、在措施上为民、在程序上便民、在结果上利民，实现服务与管理有机结合。”昌宁县鸡飞镇党委主要负责人说道，今年以来，该镇聚焦主业主责，落实抓早抓小，创新工作方式，多措并举推进作风革命效能建设大提升。

该镇把握理论“传统”，强化学习“创新”。通过召开干部职工例会、专题学习会议等方式，传达各级文件指示精神，吃透吃准政策制度方向内涵，夯实工作推进基础，截至目前，镇机关开展专题学习5次，各村（社区）开展组织学习20余次。通过党委理论中心组集中学习和党支部“三会一课”、主题党日等形式，充分调动党员干部主观能动性，做到深入思考分析、广泛探讨交流，进一步深化党员干部学习成果；结合不同群体特性、不同工作要求，做到联系实际学。通过开展青年干部学习“作风革命、效能建设”主题演讲活动，用青春干部的活力与激情解读“作风革命”，唱响“效能建设”，让“作风革命、效能建设”的落地有声充分落实在青年干部的新思维、广思路上。形成共思作风转变、共议效能提升的浓厚氛围。

把握制度“传统”，强化监督“创新”。该镇坚持把纪律观念和严实作风挻在前面，以“强化监督，严在日常”为出发点，全方位、多角度、常态化促进日常监督纵深推进，确保工作落实稳步有序。通过明确“传统”制度要求，严格省、市、县各级作风革命、效能建设相关文件精神指示，制定具体可行的作风革命、效能建设工作方案，为各村（社区）、各部门规范其自身行为提供对照标准和参考依据。同时强化监督“创新”，实行干部、工作分类监督，情况反馈融合整理的方式提高监督效率。通过规范党员干部“八小时内”工作积极性、主动性、严谨性和“八小时外”朋友圈、生活圈、社交圈，不断完善党员干部监督、提醒、通报等相关制度，前移监督关口，及时提醒，着眼预防，防微杜渐，抓早抓小抓苗头，以多咬耳朵、常扯袖子、勤敲警钟的方式推动干部日常监督管理。同时，提升一线工作能力，充分发挥村务监督委员会监督作用，对各阶段重点工作进行全程监督，推动工作部署成效落实，形成集中问题统一指出、统一整改，个别问题自检自查、个别整改的分级落实体系。

坚持挺纪在前“传统”，强化落实“创新”。以严肃认真的态度查找各村（社区）、各部门工作作风不细、效能不实的问题。针对各项重点工作中存在的落实不力、进度缓慢、上热下冷等工作作风、效能建设问题，及时发现及时处理，集中力量快查快办，对相关责任人做到及时提醒，督促各村（社区）、各部门以反馈意见为抓手，及时开展自检自查，进一步扩大监督检查效果辐射范围。同时多重“创新”执纪方式，将日常监督情况纳入领导干部个人综合考核当中，将干部监督管理与平时考核、专项考核相结合，充分发挥考核工作的“指挥棒”和“风向标”作用，有针对性量化各项表现，实现了监督与管理、考人、考绩、考廉、考日常的有机结合，切实增强干部监督的实效。

“下一步，全镇上下将进一步建立完善学习教育制度、工作制度、监督制度等相关规章制度，推动作风纪律建设，形成长效机制，促使作风大改变、效能大增强,紧盯工作中的重点、难点、焦点、堵点，找准制约发展的问题、短板、瓶颈，激发激情干事、精准干事、开拓干事的热情,不断推动各项工作落地见效。”该镇党委相关负责人表示。（余臻）