“快过年了，我们来看看您生活上还有什么需要组织帮助解决的困难？”这是近日施甸县纪委监委春节看望退休纪检监察干部的一个场景。

近年来，施甸县纪委监委始终把人文关怀贯穿于干部队伍建设全过程，切实增强纪检监察干部队伍的凝聚力和向心力。工作中，经常性开展谈心谈话，及时了解纪检监察干部思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题及时沟通、疏导，答疑解惑，做到早提醒、早纠正、早预防。生活上，深入纪检监察干部家中开展廉政家访，与干部家属面对面交流，全面了解干部“八小时以外”的学习、生活情况。对生活中存在困难的干部，在政策允许的范围内给予帮助解决，切实把组织关怀落到实处。

同时，按照严管就是厚爱的原则，建立内部监督机制，明确《施甸县纪委监委干部十条违规红线》，制定《规范干部职工饮酒行为的规定》《干部职工违规处理规定》等制度，从严规范纪检监察干部言行，严格干部日常管理。

此外，该县纪委监委每年定期组织干部进行健康体检，探望生病住院干部，组织丰富的文体活动，真正把组织的关心关爱送达到每位纪检监察干部心中，让纪检监察干部感受到组织的温暖，激发干部队伍活力。

“我们始终关注干部身心健康，真情关爱干部成长。下步，我们将进一步建立健全激励干部担当作为和关心关爱干部的相关制度，推进纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委主要负责人表示。（徐子薇）