“本次培训重点讲解大家在信访处置、审查调查等工作中容易出错的问题，旨在答解疑惑、推进工作……”

“我分别结合委机关部室、乡镇纪委和派驻机构的实际需要讲解《问题线索处置程序》，对象不同，讲解的侧重点也不同……”

日前，施甸县纪委监委举办了两期纪检监察业务培训班，以“滴灌式”培训提升全县纪检监察干部队伍的监督执纪能力。这是该县纪委监委打造纪检铁军，着力提升纪检监察干部队伍能力素质，高质量推进纪检监察工作的又一举措。

“干部缺什么‘元素’就补什么‘元素’，工作中哪方面问题突出就解决哪方面问题。”培训课件通过精心“打磨”，既结合全县纪检监察干部队伍自身建设存在的共性问题，又结合岗位特性、能力需要、对象群体等差异进行设计，做到直击业务短板，讲解紧密联系工作，针对性、实用性和指导性都非常强。

“派驻机构要严格按照《规则》履行监督职责，摆正位置，校准‘探头’，努力提高监督实效。”针对派驻机构职责定位不准，监督检查工作不规范等问题，培训专题讲解了近期中共中央办公厅发布的《纪检监察机关派驻机构工作规则》。针对监督检查站位不高，发现问题的能力不足等问题，邀请了保山市纪委监委相关人员对全县纪检监察干部进行了专题培训。针对部分新进入纪检监察队伍的干部遇到信访问题不会处置、案件审查调查无从下手等问题，该县纪委监委长期从事信访、办案的骨干人员作了《信访业务》《案件查办流程》《案件查办方法与策略》等专题培训。

“本次培训让我们补齐信访处置、案件查办等方面的政策、业务短板，下步开展纪检监察工作不会是‘行外人’了。”木老元乡纪委书记说道。

“学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》后，我们对派驻纪检监察组职责定位更清晰了，开展监督检查的程序及相关业务操作等不再模糊了。”派驻县交通局纪检监察组组长在研讨交流时说道。

“‘滴灌式’的培训内容重点突出，好记、好领悟，非常有利于实际运用。”该县纪委监委相关负责同志介绍，培训后，县纪委监委班子还将通过工作“月报制”和一周一汇报模式进行检验各部门、各派驻机构每月工作推进情况，干了什么，发现和解决多少问题等都将比一比、评一评、点一点，在推动工作中不断压实责任，促使每一名纪检监察干部都能精准运用政策法规和掌握业务技能，人人成为纪检监察工作中的“行家里手”。（赵贵银）