“到县纪委监委工作后，要认真学习、严格遵守单位内部管理制度，严格要求自己，注重自己的言行，在干部队伍中树立榜样……”

近日，施甸县纪委监委对新调入4名同志开展入职前廉政提醒谈话，帮助“新兵”尽快熟悉岗位职责、工作流程和规章制度，以更严更实的作风走好纪检监察工作入职第一步。

这是该县纪委监委贯彻落实“打铁必须自身硬”的要求，以更高更严的标准加强纪检监察干部队伍建设，着力锻造一支新时代纪检监察铁军的一项重要举措。谈话内容包含执行政治纪律、组织纪律、廉洁自律、保密纪律及单位内部管理制度等，提醒新进人员要始终牢记宗旨、牢记职责和使命，从上岗第一天起就严格要求自己，遵规守纪、尽职尽责，自觉接受干部群众的监督。

近年来，该县纪委监委建立完善了纪检监察干部进前考察和入职廉政谈话工作机制，坚持对新进人员进行进前从严考察、入职时廉政提醒谈话，切实为建设高素质的纪检监察干部队伍把好“入口关”。

为便于新进人员尽快实现角色转变，更好地履行职责，该县纪委监委开展入职谈话时为每一名新进人员赠送一套《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《施甸县纪委监委工作手册》等“入职工具书”，在谈话中重点解读《工作手册》中的县纪委监委委训、县纪委监委干部职工违规处理规定及11个内部管理制度，让新进人员既要明白学什么、干什么、如何干，也要明白不能干什么、底线是什么。

“我承诺将严格遵守党纪国法和单位内部管理制度，从严从实要求自己，尽快熟悉工作业务，涵养清正家风，努力成为一名合格的纪检监察干部。”该县纪委监委新任职的办公室主任说道。

“‘打铁的人’必先成为‘铁打的人’。下一步，我们将压实班子成员、各部室组负责人的监管责任，在发挥好‘传帮带’作用的同时，加强日常教育和监督管理，确保新进人员迅速进入工作状态，以过硬作风、过硬素质融入纪检监察干部队伍。”该县纪委监委主要负责人表示。（赵贵银 杨金军）