“5月份的监督主题是‘纪律规矩提升月’，重点围绕工作执行情况来开展。”在昌宁县纪委监委纪检监察干部监督室的室务会上，该室负责人这样安排道。

近年来，昌宁县纪委监委以“作风建设巩固深化年”“纪律建设强化年”为统领，坚持以小见严，探索“一周一重点一检查，一月一主题一通报”干部监督检查工作模式，着眼会纪会风、上下班纪律执行情况等“小问题”，做好纪律规矩执行情况“大文章”，在“小题大做”中，不断督促纪检监察干部转变工作作风，狠抓工作落实。

“一周一重点一检查”聚焦纪检监察干部会纪会风等纪律规矩执行情况、干部个人学习情况、工作推进完成情况、派驻监督职责和乡镇纪委职责落实情况等内容，由干部监督室牵头，结合监督主题组织协调办公室、组织部、党风室或案件办理科室每周开展监督检查，从小切口发力，精准发现问题、反馈问题。“一月一主题一通报”围绕各专项整治阶段性工作重点，每月确定一个主题，以“清单化”形式为监督工作提供精准靶心，采取随机抽查、明察暗访等方式，并在每月最后一周由干部监督室将当月监督检查情况分别向分管领导和主要领导进行专题报告，形成督查通报，深化结果运用。

“某某同志，因你工作疏忽，未按时限要求上报相关材料，导致单位工作被动。你作为直接责任人，现对你进行提醒谈话。”

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“一周一重点一检查，一月一主题一通报”既奔着问题去，更盯着问题改、向着实效攻。该县纪委监委将监督检查中发现的问题进行分类处置，形成“发现问题—交办问题—督促整改—问题销号”的监督闭环，进一步提升了监督和问题整改实效。

“有了每月的监督主题和每周的监督重点清单，让监督有了方向、有了抓手，解决了以往监督‘找不着北’的问题，同时我们整合监督力量，督促发现问题整改，也提升了我们日常监督的监督质效。”该县纪委监委相关负责人表示。

2023年以来，昌宁县纪委监委通过“一周一重点一检查，一月一主题一通报”监督模式，发现问题41个，形成工作提醒提示函1期，整改交办单13份，提醒谈话2人。（杨庆玲）