“你单位的上述行为违反了《会计法》《行政单位财务规则》等有关规定，现建议你单位针对个人名义借支公款的行为开展认真清理核实，及时收回核销各种借款，确保财政资金使用安全合规……”日前，龙陵县纪委监委向县内一单位下发了这份“辣味十足”的纪检监察建议书，逐一列举存在问题，提出整改建议，并要求该单位在两个月内反馈处置结果。

收到纪检监察建议书后，该单位高度重视，成立核查组深入剖析问题根源，举一反三，第一时间对问题线索开展摸排，将核实摸排情况及时报告县纪委监委，并制定出台了债权债务管理、票据管理等一系列制度，做到用制度管长久。

这是龙陵县用好用活纪检监察建议书“利剑”，倒逼存在问题的单位和部门弥补漏洞、健全机制、补齐短板、担当尽责的一个缩影。

去年以来，该县共发出财务管理、作风建设、执法审批、小微权力规范等方面的纪检监察建议书6份、纪律检查建议书2份、监察建议书3份，提出建议24条，督促整改问题20个。

“从一份建议书入手，坚持直击问题‘病灶’，把脉开方，找准问题‘靶心’，开展靶向治疗，对相关单位部门的突出问题进行系统治理，确保发出的每份纪检监察建议发挥出应有的效果。”龙陵县纪委监委相关负责人介绍道。

为增强纪检监察工作的主动性、前瞻性和预见性，变被动为主动，变事后补救为事前防范，该县纪委监委始终把纪检监察建议作为“监督挺在前”的重要手段，针对监督中发现的突出问题，坚持“小题大做”，及时发出纪律检查建议书或监察建议书，要求其明确整改方向，制定整改措施，推动问题整改到位。

为避免“一发了之”，确保纪检监察建议落地见效，该县纪委监委建立“日常跟踪——限时反馈——责任追究”三大机制，对整改落实情况进行实时跟踪督办，实行销号管理，对提出的建议敷衍应付，无正当理由不采纳、不执行、不反馈落实情况或者落实不到位的，严肃追究责任，形成整改闭环。

“对存在苗头性、倾向性问题的党组织第一时间发送纪检监察建议，为各职能部门、履职人员敲响‘预警钟’，从源头上防范和减少违规违纪问题的发生。”该县纪委监委主要负责人表示。（杨汐淳）