“你们在加强试卷保密安全工作方面有哪些保障措施？考场是否配备同步录音录像设备并使用标准化考场？卫生防疫防控措施是否到位？”近日，隆阳区纪委监委派驻区政府办纪检监察组对区机关事务局合同制驾驶员考试开展实地监督，并指出考评方案中存在的问题。根据指出问题，区机关事务局严格落实整改，及时对考评方案进行完善。

隆阳区纪委监委坚持从小切口发力，优化派驻监督的方式方法，不断完善基层党组织“两个责任”清单、部门权力运行廉政风险点清单、派驻机构日常监督清单，以及片区协作等各类制度，聚焦重点监督事项和突出问题，增强派驻监督工作实效。

该区纪委监委紧盯权利运行，梳理近年来查办案件、监督检查、巡察中发现的问题，并进行分析研判，全面掌握各部门单位在各自工作领域的权力关键环节、潜在风险，制定出台《禁止党政正职违规干预重大投资监督办法（试行）》。根据该监督办法，对被监督部门权力行使进行把关，通过落实“三重一大”事项集体决策、“一把手”权力清单、民主生活会、专题述责述廉、经常性谈话提醒等制度规定，防止决策“一言堂”。今年以来，各派驻机构列席被监督部门（单位）“三重一大”会议20次，处置问题线索5个。

据了解，该区纪委监委相关派驻机构深入开展工作作风问题专项整治，推动职能部门高效履职尽责。针对信访量集中、群众关注的热点问题，区纪委监委相关派驻机构督促职能部门及时回应、及时整改；针对非法采矿、违规招投标等问题，相关派驻机构对自然资源、住建等部门开展提醒谈话，督促其规范履职。今年以来，共向有关部门单位制发纪律检查建议5份，督促其建章立制、开展整改。

为提升派驻机构的业务能力，该区纪委监委建立片区协作工作机制，在开展重大事项监督和审查调查工作时，区纪委监委统一协调调度，各派驻机构全程参与。遇到重大疑难复杂案件时，派驻机构的相关同志参加区委反腐败协调小组会商，在实战中提高能力。同时，充分发挥“考核指挥棒”作用，制定《隆阳区纪委监委派驻（出）机构考核办法》，对派驻（出）机构履职情况进行年度考核。今年以来，隆阳区纪委监委各派驻机构通过日常监督发现的问题线索数较去年同比增长150%，参与查办的案件数较去年同比增长50%，作用发挥越来越明显。（施荔潇杨慧银）