近日，隆阳区召开作风问题大整治动员部署会，要求全区各级各部门来一场全面彻底、真刀真枪的作风问题“大起底”“大扫除”“大整治”，推动全区干部作风大转变、工作水平大提升，为实现隆阳高质量发展提供坚强的作风保障。

近年来，区委、区政府认真贯彻党中央和省委、市委关于加强作风建设的部署要求，深入开展耿梅、“3·29”专案等严重违法违纪案件“以案促改”工作，驰而不息纠正“四风”，多措并举整治作风顽疾，凝聚起担当作为、干事创业的正能量。“作风建设既是攻坚战，也是持久战，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，必须常抓不懈。开展作风问题大整治，是学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要论述的必然要求，是纠治隆阳干部作风积弊的迫切需要，也是推进隆阳高质量发展的根本保证。”该区主要负责人表示。

当前，通过对干部队伍作风问题进行广泛调研，罗列了隆阳干部队伍中存在的16 种“反面画像”：一是不忠诚不老实当“两面人”；二是不担当不作为当“太平官”；三是口无遮拦当“歪嘴和尚”；四是滥竽充数当“南郭先生”；五是各自为政当“铁路警察”；六是得过且过当“撞钟和尚”；七是只动口不动手当“甩手掌柜”；八是敷衍塞责当“太极大师”；九是装模作样当“说唱歌手”；十是华而不实当“山间竹笋”；十一是不调查不研究当“墙上芦苇”；十二是应名点卯当“候鸟干部”；十三是不推不动当“提线木偶”；十四是我行我素当“脱缰野马”；十五是甘被围猎当“温水青蛙”；十六是昏昏沉沉当“酒葫芦”。

在作风问题大整治中，要求该区上下各级各部门要带头主动对号入座，把自己摆进去、把问题摆进去、把工作摆进去，深刻反省、深入检视，祛除顽瘴痼疾，根治积弊陋习。一是提高政治站位，围绕整治方案真学习；二是把握整治重点，对照反面“画像”真反思；三是压实工作责任，围绕目标任务真整改；四是强化成果运用，推动工作作风真提升。

据了解，隆阳区作风问题大整治从2021年10月至12月底，用三个月的时间，通过学习教育、自检自查、剖析整改，推动全区干部思想大提升、作风大转变、问题大整改，并用2022年一年的时间进行巩固提升。整治范围以实职科级及以上领导为重点，延伸至全区各级干部职工和各村（社区）党组织书记、副书记，村（居）委会主任、副主任及监委会主任。（寸喜梅 李晓斌）