“今年务工是否签订了劳动合同？你们工资是怎么发放的，都按月足额领取到了吗？”近日，施甸县纪委监委监督检查组深入施甸扶贫车间，开展欠薪问题专项监督检查。

岁末年初，劳动报酬是广大农民工最关心、最直接、最现实的利益问题。为切实保障农民工劳动报酬权益，推动解决拖欠农民工工资问题，施甸县纪委监委以有力监督切实维护人民群众切身利益。

施甸县纪委监委充分发挥“2+1+1”联动机制，在春节前组成六个监督检查组，深入13个乡镇、8个行业主责部门、6个项目施工建设现场，通过查阅资料、座谈交流、实地走访的方式，对拖欠农民工工资问题开展专项监督检查。

为使专项监督检查更具有针对性，施甸县纪委监委印发《关于进一步加强欠薪问题监督检查的通知》，制定监督检查方案，明确监督检查任务，细化监督检查内容，确保监督质效。

具体监督检查过程中，各监督检查组紧盯人力资源和社会保障、住房城乡建设、交通运输、水务、教育体育等行业监管部门，聚焦群众反映强烈、风险隐患较大的房地产开发、校外培训等行业企业，以及政府和国企项目，及时组织风险评估预判，开展隐患排查，积极根治欠薪问题。

针对发现的问题，监督检查组梳理汇总后建立问题台账，及时反馈至相关责任单位。目前，共发现问题11个，已交办相关职能部门进行处理。

欠薪治理，要防患于未然。除了派出监督检查组开展专项监督检查外，施甸县纪委监委统筹协调县政府办、县人社局、县住建局等职能部门开展根治欠薪问题自检自查，全面掌握欠薪问题投诉、信访举报、项目资金拨付等情况；督促各派驻纪检监察组对所监督职能部门落实欠薪问题整治的组织领导、工作部署、措施落实等情况开展监督检查，实地跟踪欠薪纠纷处理情况，做到早发现问题，早解决。

此外，该县纪委监委还督促县人社部门公布举报电话，畅通拖欠农民工工资举报投诉渠道，确保农民工维权问题投诉及时接、及时管、及时办。

“下一步，我们将立足‘监督的再监督’定位，坚决查处欠薪问题背后可能存在的截留挪用、贪污侵占等腐败问题，以及有关职能部门监管不力，对欠薪问题视而不见、推诿扯皮等作风问题，切实维护农民工等一线劳动者的合法权益。”施甸县纪委监委有关负责人表示。（潘继梅）