“全县各级纪检监察机关要聚焦关键部门、重点环节持续强化监督检查，压实各乡镇、各部门工作责任和监管责任……”春节前期，昌宁县纪委监委召开欠薪问题监督工作会议，明确工作重点和任务分工，要求各乡镇纪委、各派驻机构强化监督检查，督促各乡镇、县直各单位落实欠薪问题工作责任。

在具体过程中，督促县人力资源和社会保障局等行业主管部门对在建工程建设项目开展联合巡察检查，做到对在建工程建设项目施工现场全覆盖，及时发现企业在落实保障农民工工资支付制度上存在的问题并进行规范，相关部门组织联合巡查检查8次，发出整改通知18份，约谈企业67家、行业主管部门4家。

“全县欠薪隐患排查有哪些、欠薪案件处置情况怎么样、保证金如何监管……”派驻县委组织部纪检监察组通过听取汇报、谈话了解、实地查看等方式重点督促所监督的县人力资源和社会保障局落实欠薪问题行业监管责任。17个派驻机构充分发挥“探头”作用，紧盯人力资源和社会保障、住房城乡建设、交通运输、水务、教育体育等部门，督促切实履行行业监管职责。聚焦群众反映强烈、风险隐患较大的房地产开发等行业企业，以及政府和国企项目，及时组织风险评估预判，开展隐患排查，落实欠薪应急处置机制，稳妥化解有关舆情和群体性事件。

“请问你们单位是否有节前农民工等群体讨薪的信访件？怎么处理的？按照你们监管的职责范围，欠薪隐患还存在哪些，准备怎么解决……”县纪委监委立足“监督的再监督，检查的再检查”职能职责，充分运用“2+1+1”工作机制，同时派出2个监督检查组，随机抽取监督重点职能部门和部分乡镇，发现问题及时督促整改。

此外，全县各级纪检监察机关还对涉及欠薪问题信访件开展集中梳理排查，做好分析研判。对反映具体有可查性的信访举报，优先处置、优先核查；对转办相关职能部门的信访件，跟踪督促办理情况，防止“一转了之”。对欠薪问题背后可能存在的截留挪用、贪污侵占等腐败问题以及有关职能部门监管不力，对欠薪问题视而不见、相互推诿，漠视群众利益，工作浮于表面、问题整改不力，形式主义、官僚主义等作风问题坚决查处、严肃追责问责。

“岁末年初是农民工欠薪纠纷的易发期，作为纪检监察机关要紧盯主动担责意识不强、监管责任缺位等问题，加大跟踪问效力度，督促相关部门落实责任，围绕不落实的事，追究不落实的人，解决好人民群众急难愁盼问题，用实际成效取信于民。”县纪委监委相关负责人表示。（曾春 翁春晓）