“今天县委第一检查考核组到你镇反馈2021年度党风廉政建设责任制检查考核意见，主要存在以下问题：一是落实党风廉政建设责任制主体责任力度不够；二是巡察反馈问题整改落实有差距；三是……作为党委书记，请你切实提高思想认识，认真分析研究，迅速制定措施抓实整改”。这是昌宁县探索采取面对面、点对点方式反馈2021年度党风廉政建设责任制检查考核意见的场景。

年度党风廉政建设责任制考核开展了，问题反馈了，但整改上还存在不足的地方。如何解决这一问题？昌宁县探索通过一场面对面反馈会、列出一个问题整改清单、开展一次督查跟踪问效的“三个一”工作模式，做细做实2021年度党风廉政建设责任制检查考核“后半篇”文章，督促全县13个乡镇和61个县直单位切实抓好责任制考核存在问题的整改。

面对面反馈坚持问题导向，对检查考核中发现的问题一一列举、逐条举证，确保反馈见人见事见责任，既指明存在的问题，又针对性提出整改意见建议，压紧压实各乡镇、各单位全面从严治党主体责任，督促主要负责人切实担起整改落实第一责任人责任，严防检查考核走过场，确保责任压实不“空转”。点对点反馈，要求被检查考核单位按照考核组反馈意见，列出问题整改清单、制定整改措施、明确整改责任人和整改时限，对问题实行销号管理，切实落实整改责任。

“原来党风廉政建设责任制检查考核反馈意见单一以文件形式进行反馈，对所反馈问题的具体情况还要与考核组进一步沟通了解，今年采取面对面方式向我和班子成员进行反馈，并就存在问题提出整改建议，使我们对存在问题一目了然，感觉整改的压力更大了、责任更重了……”县政务服务管理局党组书记在反馈过程中颇有感触。

工作一布置就要马上去落实。考核反馈意见抄送挂包联系乡镇、单位的县级领导，督促其履行好“一岗双责”。乡镇纪委书记、派驻纪检监察组负责人参加反馈会议，要求对反馈意见整改落实情况跟进监督，对整改推进缓慢的及时提醒，对整改措施不具体、整改浮于表面的提出批评或建议，督促整改落实到位，确保整改工作取得实效。

“采取面对面、一对一反馈，目的就是为了防止考核结果一发了之、问题整改流于形式，确保‘两个责任’落实不空不虚。”该县纪委监委主要负责人表示，发现问题不是目的，整改落实才是关键，下一步全县纪检监察机关将持续跟进党风廉政建设责任制检查考核反馈问题整改情况，对应付整改、虚假整改、整改不到位的严肃追责问责。(翁春晓）