“各部室之间沟通协调不到位，大局意识不强，工作上存在自娱自乐、自吹自打的情况……”

“有的纪检监察干部责任感、使命感不强，把‘主业’当‘副业’，种了别人的自留地，荒了自己的责任田......”

日前，腾冲市纪委监委“以会复盘+以评晒效”，通过“横向对比找差距、纵向分析赞成绩”全面复盘2023年全市纪检监察工作成效，并在总结、分析、研判的基础上进一步谋划2024年工作思路和举措。

会议采取“汇报+点评”的互动交流形式进行，抽取了2名乡镇纪委书记、2名部门负责人和2名派驻机构负责同志逐一对全年工作进行汇报，8名市纪委监委班子成员依次“一对一”点评，为各分管部门、乡镇纪委“把脉问诊”，并结合工作实际，从成效、目标、方法等方面开“良方”、解“难题”。

“复盘研讨的目的就是查找存在问题，敢于承认问题也是一种能力。以问题为导向直击痛处，只是复盘的“前半篇文章”，针对“病症”，对症开方才是复盘的初衷。”腾冲市纪委主要负责人强调。

此次研讨会，通过“晒工作、找差距、抓问题、想措施”共收集到问题、建议和下步工作计划200余项。针对研讨成果，实行“市纪委监委主要领导亲自统筹部署，分管领导对号领办，机关各部门、派驻（出）机构、乡镇纪委负责逐项落实”的“1+8+52”工作机制，在全市纪检监察系统形成相互联系、相互配合、同频共振的工作合力。

“此次研讨暨汇报点评会既是总结复盘、任务部署，也是对照检查、自我剖析，更是一次责任加压的再出发。”腾冲市纪委监委主要负责人要求，全体纪检干部要认真践行“四下基层”和“深学习、实调研、抓落实”工作法，树牢“抓主抓重、落细落实”的工作理念，发扬“苦干实干、能干善干”的实践品格，以高标准、高要求促进纪检监察工作成色更足，持续提升纪检监察工作辨识度和贡献率。

“在这个关键时间点进行复盘、研讨，对我们来说，既是一次有价值有效果的‘政治体检’，也是一次思想作风业务大比拼，让我们红脸出汗的同时，更给我们加油鼓劲。”市纪委监委案审室主任表示，大家将以此次会议为契机，带着问题找差距，攻坚克难勇争先，为奋力推动2024年纪检监察工作高质量发展贡献每个人的力量。（段玉环）