“节假日是不正之风和腐败问题易发高发期，也是人民群众对干部作风感知的敏感期，莫要在这个关键时刻栽跟头。”清明节将至，在腾冲市纪检监察干部大会上，腾冲市纪委监委主要负责人对全体纪检监察干部要求道。

今年以来，腾冲市纪委监委坚持严的基调不动摇，完善纠治“四风”长效机制，尤其注重发挥关口前移、教育警醒的重要作用，在实践中通过拓展形式、丰富内容、扩大对象范围等做法，将节前廉政提醒做深做实，及时拧紧廉洁过节“安全阀”。

“2023年，全市纪检监察机关立案查处违反中央八项规定精神问题17件，节日期间部分领导干部通过隐秘方式私下收受礼品礼金问题仍然存在。今年我们一定要立足于早，着力打好节前‘预防针’，压实主体责任推动完善‘惩、治、防’全链条，确保中央八项规定精神的铁规矩、硬杠杆持续生威见效。”腾冲市纪委监委党风政风监督室负责人介绍。

该市纪委监委持续紧盯关键节点，对存在苗头性、倾向性问题的“一把手”实行分级分类“提醒谈话”，对有思想情绪波动的干部开展“关爱谈话”，对党员领导干部家属开展“廉政家访”，对新入职、新任职干部开展“廉政谈话”，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，严把“廉关”，过好“廉节”。

“上紧纪律‘发条’，强化监督检查是关键。我们紧盯问题多发的重点领域、关键环节，确定检查清单，让监督检查的靶心更准，检查效果更好。”该市纪委监委相关负责人说道。

该市纪委监委将节前专项检查和廉政提醒一体部署、统筹推进。在强化短信提醒、警示教育、通报曝光的同时，将监督检查关口前移至超市、批发部、名烟名酒店等销售一线，充分发挥“2+1+1”联动机制作用，采取不打招呼、不定时间、不定路线，深入机关单位食堂、服务窗口、商场、餐馆、特产店等地开展明察暗访，通过调阅开票记录、翻阅往来凭证等方式，精准发现苗头性、倾向性问题，及时纠正偏差、防范风险。截至目前，该市纪委监委开展节前监督检查2次，监督检查单位40余个，发现并督促整改问题4个。

此外，该市纪委监委不断畅通信访举报渠道，充分利用“清风腾冲”微信公众号、小微权力监督一点通等平台，宣传纪检监察机关受理信访举报的对象和范围、办理流程、违纪行为、职责权限等知识，让群众了解投诉举报方式，引导群众如实依法举报党员干部“四风”问题，对群众提供的线索第一时间受理、核实、处置，坚持发现一起、查处一起、通报一起。

“作风建设永远在路上，纠治‘四风’没有休止符，必须扭住不放、寸步不让。”该市纪委监委相关负责人表示，在下一步工作中，将持续强化廉政提醒，不断畅通信访举报渠道，常态化开展明察暗访，定期通报曝光典型案例，创新信息化、大数据手段深挖隐形变异“四风”问题，释放驰而不息纠“四风”树新风的鲜明信号。（张春艳）